千葉県で設備保全・メンテナンスの転職を考えているあなたに、効果的でかつ効率のいい転職先を探す方法をお伝えします。

あなたが千葉県で設備保全の仕事を探す方法は色々あると思いますが、求人・転職支援サイトを利用する方法も有力な方法の1つです。

 

とは言え、求人・転職支援サイトもネット上に数えきれないほどあります。そんな数多いサイトの中から、千葉県で設備保全・メンテナンスの求人件数の多い転職サイト、収入面や福利厚生で条件の良い求人サイトを厳選して紹介したいと思います。

 

千葉2

 

千葉県で設備保全の転職先を探す

まず、千葉県で設備保全・メンテナンスの仕事を探すのに役立つ求人・転職支援サイトを紹介します。

千葉県の設備保全求人件数が多い転職サイト

設備保全はじめ工場系の求人を掲載している主な転職サイトはざっと40サイトほどあります。その中から特に千葉県の設備保全・メンテナンス求人が多い転職サイトが表1に紹介した7サイトです。

 

■千葉県の設備保全・メンテナンス求人の掲載数が多い転職サイト(表1)

サイト名 求人件数 お奨めポイント
DODA 168 件 公開案件だけで168件、他にも非公開案件あり。好条件多い。
パソナキャリア 70 件 首都圏に強い求人・転職支援サイト。
リクルートエージェント 444 件 転職成功者45万人以上で実績No1、67.1%が収入アップ。求人件数ダントツ。
メイテックネクスト 21 件 20代~30代で関東、関西、中部のエンジニア求人多数。
マイナビエージェント 44 件 20代~30代で特に関東のエンジニア求人多数あり。
CAREERCARVER 31 件 ハイクラス専門のヘッドハンティングサイト。高収入狙い。
キャリコネ 125 件 口コミ情報から求人を探せるサイト。徹底的に口コミこだわり。

注1)DODA、パソナキャリア、キャリコネは公開案件のみの件数。他は非公開案件含む。
注2)各サイトの職種別検索、キーワード検索で調べた求人件数です。
注3)2018年7月時点のデータです。最新情報は各転職サイトでご確認下さい。

 

転職サイトはそれぞれに強味、特徴があります。設備保全の求人を探すのに、出来れば全部試して頂きたいところですが、なかなかそうもいかないですよね。

まず、絶対に登録してサービスを試して頂きたい転職サイトが、DODA、パソナキャリア、リクルートエージェントの3つです。

この3サイトは千葉県に設備保全求人が非常に多く、正社員、エンジニア系に強いサイトです。サービス内容も充実しています。

むろん肝心の高給案件も多いので、収入アップも期待出来ます。

 

また、キャリアカーバーはハイクラス専門のヘッドハンティングサイトです。最低でも年収600万円以上の求人を扱っています。

あなたが設備保全でキャリア、スキルをもっと活かして高収入を目指すなら絶対の転職サイトです。(ただし、求人とあなたのキャリアが合わないと紹介してもらえないこともあります。)

 

いずれの転職サイトもぜひ会員登録して、非公開案件からも設備保全の有力案件を入手して下さい。好条件は非公開案件にこそ多いと言えます。

なお、非公開案件についてはこちらに詳しく解説しています。

『公開案件と非公開案件の違いとは?』

 

■千葉県で設備保全の求人を探すのに役立つ転職サイト

*DODAエージェントサービス

*パソナキャリア

*リクルートエージェント

*メイテックネクスト

*マイナビエージェント

*CAREERCARVER

*キャリコネ

 

ではこの7転職サイト掲載の千葉県における設備保全求人を詳しく見てみましょう。

 

千葉県で設備保全の雇用形態はどうか?

千葉県の設備保全求人では正社員募集が圧倒的に多くなっています。これは千葉県だけに限りません。

設備保全と言う仕事はどうしてもキャリアを積み重ね、よりレベルアップしていく仕事であるため、派遣社員では長期的なキャリアプランが難しいのです。

 

ステップアップ

 

千葉県では先ほど紹介した7つの転職サイトで、設備保全に関してはほとんどが正社員の求人です。ごく少数ですが契約社員の募集があり、派遣社員募集はほぼゼロです。

 

では、千葉県で派遣社員として設備保全の仕事に就くことは不可能なのかと言うと、決してそんなことはありません。件数はそれほど多くないですが、派遣社員の設備保全求人を掲載している転職支援サイトもあります。

 

そんな派遣社員の求人を探すなら、こちらの転職サイトからどうぞ。

 

■千葉県で設備保全を派遣で探すのに役立つ転職サイト

*はたらこねっと

*工場ワークス

*お仕事情報ネット

*工場求人ナビ

 

各転職サイトの派遣による設備保全求人件数は以下の通りです。

 

■千葉県の派遣による設備保全求人件数

●お仕事情報ネット 74件

●はたらこねっと 9件

●工場ワークス 11件

●工場求人ナビ 3件

 

上記件数は2018年7月時点です。求人情報は日々更新されています。千葉県の設備保全に関する最新情報は各転職サイトでご確認下さい。

 

千葉県で未経験者・第二新卒・既卒の求人はどうか?

では、千葉県における設備保全、メンテナンスの仕事で、未経験者や第二新卒者、既卒者の応募はどの程度可能でしょうか。

これは転職支援サイトによってけっこう差があります。以下に私が調べた結果を紹介したいと思います。

 

■千葉県で未経験者・第二新卒者が設備保全の求人に応募出来る割合(表2)

全求人に対する、未経験者・第二新卒者が応募可能な求人の割合は以下の通りです。

サイト名 未経験者 第二新卒者
DODA 14.3% 28.6%
マイナビエージェント 4.5% 13.6%
パソナキャリア 18.6% 4.3%
リクルートエージェント 23.9%

 

表2のような調査結果になりました。調査方法は各転職支援サイトの求人検索機能を使っています。

この結果を見ると、設備保全の求人に関してDODA、マイナビエージェントでは第二新卒者の応募出来る求人が多く、パソナキャリア、リクルートエージェントでは未経験者の応募出来る割合が多くなっています。

 

千葉県の企業にすれば経験豊富、専門スキルを持った即戦力が欲しいとことです。でも、そうそう優秀な設備保全要員がたやすく採用出来るはずもありません。

未経験者、第二新卒者の中から将来性のある人材を発掘採用し、保全要員として育てる企業が増えています。

ましてや中途採用だけでなく、新卒採用も非常に厳しい現在、第二新卒者の需要は高くなっています。

この辺りの事情は下の記事をお読み下さい。詳しく書いてあります。

『設備保全で未経験・第二新卒・既卒が歓迎されるわけ』

 

このような未経験者、第二新卒者、既卒者の需要を受けて、こうした人たちをメインにした転職支援サイトも多数登場しています。

その中から特に求人数が多そうなお奨め転職サイトをいくつか紹介します。

 

■千葉県で未経験者・第二新卒者・既卒者をメインとした転職支援サイト

*第二新卒エージェントneo

*DYM就職

*マイナビジョブ20’s

*ハタラクティブ

*ジェイック

*ウズキャリ第二新卒

*ウズキャリ既卒

 

ただし、これらの転職サイトで支援してくれる対象は20代までがほとんどです。もしもあなたの年齢がもっと高齢なら、こちらのサイトをご利用下さい。

 

*ミドルコーナー

 

この支援サイトは対象が30歳~54歳となっています。正社員の設備保全案件を紹介してもらえます。ただし、勤務地は東京都限定です。応募は東京都以外からも可能で、千葉県からも問題ありません。

 

千葉県の設備保全はどんな求人が多いか?

私が千葉県の設備保全、メンテナンスの求人を調べたところ、次のような求人が多いことが分かりました。

 

●プラントエンジニア

●自動車、半導体、電子部品などの量産工場における設備保全

●水処理施設、太陽光発電などのメンテナンス

 

設備保全の中でもプラントエンジニアの求人に関しては別に項目を設けて詳しく説明します。何しろ千葉県は市原市を中心に石油化学プラントが全国トップクラスの多さです。

 

当然千葉県ではプラントエンジニアの求人が多く、私が調べた範囲で求人全体の約4割近くがプラントエンジニア案件でした。(正社員募集に限る)

後ほど、プラントエンジニアを詳しく説明します。

 

また、仕事のスタイルとして自社設備ではなくお客様の設備や施設の保全を行うフィールドエンジニアの求人が多く出ています。

DODA、マイナビエージェント、メイテックネクスト、パソナキャリアで正確な割合は分かりませんが、3割~5割近くはフィールドエンジニアの求人といった感じです。

 

そんな中でもパソナキャリアは自社保全の割合が比較的多いと思います。フィールドエンジニアの仕事はお客様対応も発生するので、そうしたコミュニケーションに不安を感じるあなたはパソナキャリアで自社保全を探してみることをお奨めします。

 

また、設備保全の求人と言っても、単に定期点検を行うだけの求人から、設備導入、立ち上げ、稼働率向上、品質改善など、生産技術的な仕事まで要求される設備保全も多数あります。

あなたがご自分の活躍の場を広げ、収入も増やしたいとご希望されるなら、ぜひそうした業務範囲の広い、より専門知識やスキルを必用とする設備保全に挑戦してみて下さい。

 

また、外資系の企業や海外へ進出する企業では設備保全に英語や中国語のスキルが要求され、海外出張、海外赴任を伴う求人もあります。

英語、中国語など、語学力に自信のあるあなたはぜひ挑戦してみて下さい。7つの転職サイト、どれにもそんな求人が出ています。

 

千葉県の設備保全求人は収入面でどうか?(月給・年収・時給・月収など)

千葉県全体の平均年収は473万1800円で全国第11位、最低賃金も868円/時でこちらは全国第6位となっています。

つまり千葉県は全国的にみれば人件費は高い方で、他府県に比べると高給案件も多くあります。

基本給、月給、月収、年収の言葉の定義についてはこちらをご覧下さい。

『設備保全の月給・年収・時給はどのくらい?』

 

設備保全の年収は、専門的な知識やスキル、資格を必要とする求人ほど高くなっています。

ここではDODAとマイナビエージェントの設備保全、メンテナンスの年収を紹介しておきます。

 

●DODAの設備保全求人 年収分布 千葉県(表3)

年収分布 求人の割合
300万円~400万円 69.8%
400万円~500万円 84.5%
500万円~600万円 62.8%
600万円~700万円 42.6%
700万円~800万円 17.1%
800万円~900万円 10.1%
900万円~1000万円 4.7%
1000万円~ 4.7%

 

表3からお分かりのように、DODAの設備保全では年収300万円~600万円の求人が多く掲載されています。でも、600万円以上の求人も全体の50.6%あります。(2018年7月)

 

後でプラントエンジニア、生産技術、設計などの仕事も出てきますが、そうした仕事に比べると設備保全の仕事は年収600万円以上の割合がやや少ない感じです。

むろん、これはあくまでも平均値であり、あなたの年収がどうなるかは、あなたの評価次第と言うことになります。

 

それにDODAは公開案件だけの平均年収です。非公開案件にこそ高給案件が多いはず。ぜひサービス登録(無料)して非公開案件の情報も入手して下さい。

 

●マイナビエージェントの設備保全求人 年収分布 千葉県(表4)

年収分布 求人の割合
300万円 以上 2.8%
400万円 以上 33.3%
500万円 以上 66.7%
600万円 以上 58.3%
700万円 以上 52.8%
800万円 以上 30.6%
900万円 以上 22.2%
1000万円 以上 0.0%

 

表4をご覧下さい。マイナビエージェントの設備保全求人では、年収が500万円以上~700万円以上の層に求人が多くなっています。

これだけ見るとマイナビエージェントの求人の方がDODAの求人より高給案件が多そうです。しかし、先ほども説明したようにDODAは非公開案件の年収データが反映さえていません。

一方、マイナビエージェントでは非公開案件もデータに含まれています。そのため、単純に比較することは出来ません。

 

また、年収の検索精度そのものがどこまで正確かも分かりません。これはマイナビエージェントに限らないのですが、けっこう「おや?」と言う検索結果が出てきます。あくまで参考程度にご覧ください。

 

さて私が実際に各転職サイトで設備保全の年収を調べた感じではDODA、マイナビエージェント、パソナキャリア、メイテックネクスト、リクルートエージェントでは大差ない気がします。

 

■千葉県における設備保全求人 派遣社員の時給

一方、私が「はたらこねっと」を使って調査した千葉県の設備保全派遣求人の平均時給は2,168円、月収は381,568円でした。(22日×8h計算)

「はたらこねっと」は件数は少ないですが時給は高い求人が多いです。

 

一方、「お仕事情報ネット」は派遣で設備保全の求人件数は多いのですが、時給としては1,100円~1,400円あたりが多く、月収では20万円~25万円といった感じです。

 

千葉県の設備保全求人の勤務地について

千葉県における設備保全の求人で、求人転職サイト別に勤務地を調べてみると、

●DODA 千葉県外の勤務地も多い。

●マイナビエージェント 千葉県外の勤務地も多い。

●パソナキャリア 千葉県内の勤務地が多い。

●リクルートエージェント 千葉県内の勤務地が多い。

●メイテックネクスト 公開案件が少ないため不明。

こんな感じです。

千葉県内だと市原市、袖ケ浦市などのプラント関連の求人が多い印象です。

 

勤務地が千葉県以外にもある場合、そこを含めての設備保全求人となっています。その場合はあなたの希望勤務地を優先してくれるかどうか、確認が必要となります。

また将来的に千葉県外への転勤の可能性があるのか、それも確認しておきたいですね。

 

私が見たところ、DODA、マイナビエージェントの設備保全求人にはそうした千葉県を含む複数の勤務地求人が比較的多いです。

 

あるいは、初めから千葉県以外の勤務地が決まっていて、求人窓口を千葉県に設置している場合もあります。これはUターン転職、Iターン転職の希望者対応かと思われます。

 

千葉県の設備保全求人の応募条件はどうか?(キャリアや資格)

千葉県の設備保全求人において、未経験者や第二新卒者が応募出来る求人がどの程度あるか、先ほど表2で紹介しました。

未経験者や第二新卒者が応募可能な求人の割合は全体の2割から3割程度です。それも、一応応募可能と言うだけで実際の採用比率がどの程度かは分かりません。

7割から8割の設備保全求人は実務経験者を求めています。

 

また、保全の専門資格については求人の約15%程度が応募の必須条件、30%~40%が歓迎条件に指定しています。

残りの求人は資格不問ですが、基本的に保全業務に有効な資格なら保有者が採用に有利なのは言うまでもありません。

 

設備保全に要求される資格の中で、特に需要が高いのは電気関係の資格です。例えば、次のような資格が需要の高い資格となります。

●電気主任技術者

●電気工事士

●電気工事施工管理技士

 

電力、エネルギーを大量消費する工場や大型施設、プラントなどの設備保全、メンテナンスでは必ず上記国家資格を必要とするため、有資格者は応募にあたってかなり有利と言えます。

中には実務経験はそれほどなくても、電気主任技術者などの資格があれば優遇とする設備保全の求人さえあります。

 

この他にも、

●ボイラー技士

●エネルギー管理士

●危険物取扱者

●玉掛け

こうした資格が幅広い業種の設備保全で歓迎される資格です。

 

更に、ビルメンテとなると、上記資格の他にも、

●冷凍機械責任者

●建築整備士

●計装士

などの資格が歓迎されます。

 

一方、機械保全技能士、半導体製品製造技能士などの資格はそれほど需要の高い資格とは言えません。キャリアさえあれば資格がなくても設備保全やメンテナンスが可能だからです。

むろん、資格を持ったうえでキャリアがあればなおいいのですが、求人の応募条件として指定されるケースは少ないのが現実です。

こうした事情は千葉県だけに限らず全国どこでも同じような事情です。

 

それぞれの専門資格の難易度、受験方法などの詳細は「設備保全の転職に役立つ資格を紹介します」をご覧下さい。

 

ひとつ付け加えると、資格ではありませんが英語や中国語の語学力を応募の必須条件にしたり、歓迎条件にする設備保全の求人は非常に多いです。

これは海外から日本への進出企業やその逆に日本から海外へ進出する企業の求人です。英語や中国語が話せるエンジニアは重宝されます。

この記事をお読み下さい。

『意外?英会話を必要とする求人アリ!』

 

あなたに語学力の自信があるなら、ぜひこうした語学力歓迎求人も検討してみて下さい。先ほど紹介した設備保全の転職にお奨めの7つの転職サイト、どれも募集案件があります。

 

以上は千葉県における設備保全の正社員募集求人の話ですが、派遣社員となると応募のハードルは下がります。

例えばお仕事情報ネットの千葉県の派遣求人を見ると、ほとんどが未経験者、無資格でも応募出来ます。まずは派遣採用からキャリアを積んで、正社員を目指す道もアリかも知れません。

 

千葉県の設備保全で福利厚生はどうか?

正社員募集の求人と派遣社員募集の求人では福利厚生の内容が異なります。むろん、それぞれ求人企業ごとに条件は違うのですが、代表的な福利厚生は以下の通りです。

 

■正社員募集求人の場合

・健康保険
・労災保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・慶弔見舞金制度
・退職金
・家族手当
・残業手当
・赴任手当
・通勤手当

ここまではまず、たいていの企業の福利厚生に出てきます。

 

更に条件のいい福利厚生として、以下のようなものが組み込まれた求人があります。

・財形貯蓄
・社員持株会制度
・企業年金(確定拠出年金など)
・育児休暇制度
・リフレッシュ休暇
・借上げ寮
・社宅
・保養施設の利用

 

収入面と合わせて福利厚生も重要な選択ポイントです。特に企業年金、社員持ち株制度は注目して確認して下さい。

私の経験では、若いうちはあまり気にならないかも知れませんが、50歳過ぎてから、あるいは退職してからそのありがたみを実感します。

 

■派遣社員募集求人の場合

・自社正社員登用制度あり
・社会保険完備
・お給料前払い制度あり(前給)
・残業・深夜・休出手当
・赴任旅費会社負担
・ワンルーム寮完備(備品付)
・車・自転車通勤可
・有給休暇
・作業着貸与
・食堂利用可(150円~)

こんな感じが派遣社員求人の代表的な福利厚生です。

 

以上の福利厚生は設備保全に限らず、生産技術や設計などの職種でも同じような内容です。

 

千葉県の設備保全求人で勤務時間と休日はどうか?

千葉県の設備保全求人では、勤務時間は日勤がほとんどです。交代勤務、シフト勤務は見つかりません。休日も週休2日制か完全週休2日制がほとんどです。

週休2日制と完全週休2日制の違い、シフト勤務については「設備保全のシフト勤務と休日について」をご覧下さい。

 

千葉県における設備保全の転職まとめ

ここまで千葉県における設備保全、メンテナンスの転職に利用できる転職支援サイトを紹介してきました。

どの転職支援サイトも利用は完全無料です。しかし、あまり一度に多くの転職サイトに登録すると、サイトの対応に追われて肝心の求人情報に集中出来ません。

まずは3サイトくらいに登録して転職活動をスタートさせてみてはどうでしょうか。表1に主な転職サイトを紹介してあります。

 

●お奨めの転職支援サイト(表1)

 

設備保全の求人を探すのに、どの転職サイトを利用するにしても非公開情報からも情報入手が必要です。無料の転職エージェントサービス、スカウトサービスなどをご利用下さい。

 

設備保全の資格を活かした転職

先ほど設備保全の求人で需要の高い資格について説明しました。これらの資格は単に工場の設備保全で必要とされるだけでなく、他の職種においても同様に需要の高い資格です。

従ってあなたが持っている資格によっては設備保全以外にも転職出来る可能性があります。

その具体例として、プラントエンジニア、施工管理、ビルメンテの3種を紹介したいと思います。

 

ボイラー

 

千葉県のプラントエンジニア

■需要の高い資格

・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・施工管理技士
・電気工事士
・車両系建設機械免許
・小型移動式クレーン
・フォークリフト技能講習

 

以上のような資格をお持ちのあなたはプラントエンジニアも転職先として可能性があります。ただ、私が調べたところでは資格と合わせてキャリアをかなり重要視する求人が多かったです。

現場で場数踏んだエンジニアを最優先に求めているといった感じです。

 

■千葉県でプラントエンジニアの求人件数が多い転職サイト

●DODA(公開案件のみ) 149件

●マイナビエージェント(公開、非公開案件) 58件

●パソナキャリア(公開案件のみ) 14件

●リクルートエージェント(公開、非公開案件) 47件

●メイテックネクスト(公開、非公開案件) 25件

 

各転職サイトの検索機能を使って調べた結果が上記件数です。千葉県内にプラントが多いだけあって、エンジニア募集も多くあります。

DODA、パソナキャリアは公開案件だけの求人件数なので、ぜひ無料のサービス会員登録をして非公開案件からも情報を入手して下さい。

 

■千葉県のプラントエンジニア求人の収入面はどうか?

収入面の目安として、年収600万円以上の求人が全体の何割を占めるのか調べてみました。各転職サイトの年収検索機能を使いました。

 

●DODA(公開案件のみ)75.2%

●マイナビエージェント(公開、非公開案件) 56.9%

●パソナキャリア(公開案件のみ) 64.3%

 

上記3つの転職サイトしか分からなかったのですが、恐らくリクルートエージェント、メイテックネクストでも同じレベルだと思います。

 

求人の6割~7割以上が年収600万円以上の求人となっています。プラントエンジニアの求人に高給案件が多いことが分かります。

ただしここで言う年収600万円以上の求人は、例えば年収350万円~650万円といった求人を含みます。必ず600万円以上を保証するものではありません。

 

更に非公開案件に好条件が多いので、ぜひあなたも無料のサービス登録を行って有力案件の情報を入手して下さい。

 

■千葉県で未経験者・第二新卒者・既卒者が応募できる求人は?

プラントエンジニアの求人で未経験者、第二新卒者が応募出来る案件は非常に少ないです。DODAとマイナビエージェントで第二新卒者も応募出来る求人が15%ほどありますが、他はほぼ0%~5%程度です。

 

■千葉県のプラントエンジニア転職にお奨めの転職サイト

*DODAエージェントサービス

*パソナキャリア

*リクルートエージェント

*マイナビエージェント

 

千葉県の施工管理

転職サイトでプラントエンジニアの求人を見ていると、施工管理の求人が多数含まれています。

 

■千葉県で施工管理の求人件数が多い転職サイト

●DODA(公開案件のみ) 226件

●マイナビエージェント(公開、非公開案件) 39件

●パソナキャリア(公開、非公開案件) 82件

●リクルートエージェント(公開、非公開案件) 98件

 

上記4サイトで求人が多く掲載されています。

いずれの転職サイトも未経験者、第二新卒者が応募出来る求人が全体の10%~20%程度あります。

 

■千葉県で施工管理求人の年収はどのくらい?

各転職サイトで、施工管理の年収が600万円を超える割合を調べてみました。

 

●DODA(公開案件のみ) 75.2%

●マイナビエージェント(公開、非公開案件) 46.2%

●パソナキャリア(公開、非公開案件) 70.7%

●リクルートエージェント(公開、非公開案件) 86.7%

各転職サイトの年収検索を使って調べた結果です。

 

マイナビエージェントだけ50%を割り込む結果となっています。求人は日々更新されるので、ぜひ最新情報をご確認下さい。

また、DODAは公開案件のみしか調べていません。非公開案件に高給案件が多いはずなので、ぜひサービス会員の登録(無料)を行い、情報を入手して下さい。

 

千葉県のビルメンテ

■需要の高い資格

・ボイラー技士
・危険物取扱者(乙4種)
・電気工事士
・電気主任技術者
・電気工事施工管理技士
・エネルギー管理士

以上がビルメンテと設備保全で重複する主な資格です。これらの資格をお持ちのあなたはビルメンテも転職先の候補として検討してみて下さい。

 

ボイラー3

 

なお、設備保全との関連は薄いかも知れませんが、以下のような資格もビルメンテでは需要の高い資格です。

・第三種冷凍機械責任者
・建築物環境衛生管理技術者
・高圧ガス製造保安責任者
・菅工事施工管理技士
・冷凍空調機器施工技能士
・給水装置工事主任技術者
・建築物環境衛生技術者
・計装士
・建築設備士
・建築士
・消防設備士

 

■勤務地千葉県でビルメンテ求人件数の多い転職サイト

ビルメンテの求人が多い転職サイトとしてはDODA、マイナビエージェント、パソナキャリア、メイテックネクストなどです。

ただし、DODA以外のサイトは職種選択にビルメンテの項目がありません。キーワード検索や近い職種を検索するしかありませんが、検索精度が落ちます。

もしもあなたが千葉県の施工管理職を探すなら、ぜひ各転職サイトの会員登録を行った上で転職エージェント、キャリアアドバイザーに相談して下さい。

私が見た感じ、プラントエンジニアと同数くらい求人がありそうです。

 

■千葉県でビルメンテ求人の収入面はどうか?

ビルメンテと言っても仕事内容は様々です。清掃、クリーニングから電気設備の保全まであります。当然、収入も仕事内容によって変わります。

例えばDODAでビルメンテの年収を調べてみると、ざっと300万円~700万円とかなり幅があります。

 

■千葉県のビルメンテ転職にお奨めの転職サイト

*DODAエージェントサービス

*パソナキャリア

*リクルートエージェント

*マイナビエージェント

 

また、ビルメンテ専門サイトもあります。こちらもチェックしてみて下さい。

*AFI JOB

 

設備保全のキャリア・スキルを活かした転職

転職サイトで千葉県の設備保全求人を見ていると、設備保全に混じって製造スタッフ、生産技術、機械設計、電気(回路・制御)設計の求人が多数出てきます。

これは設備保全の仕事を探している人の中に、そうした仕事が可能な人材が多くいることを示しています。

 

実際のところ、設備保全のキャリア、スキル、知識が他の職種への転職に役立つことがあります。

そもそも私自身が、機械設計からスタートして生産技術、設備保全、製造スタッフを経験しています。

では、設備保全から他の職種への転職を見ていきましょう。

 

千葉県の製造要員・スタッフ

私自身が製造スタッフとして現場で仕事をしたことはありませんが、製造スタッフを取りまとめる責任者は経験しました。

設備保全の担当者が製造スタッフに異動することは全く珍しくありません。私が勤務していた半導体工場でもありました。

従って、あなたが現在設備保全を担当していて、これから製造スタッフへと転職を希望されるなら大いに可能性があります。

 

■設備保全から製造スタッフ転職に必要なキャリア・スキルなど

特別な資格やキャリアがなくても設備保全から製造への転職は可能です。むろん、製造部門のどんな仕事を担当するのかにもよりますが。

設備保全の立場で生産現場を見てきて、納期、コスト、品質に対するシビアな感覚があれば大丈夫です。

 

■勤務地千葉県で製造スタッフ求人件数の多い転職サイト

●はたらこねっと 1,125件

●工場ワークス 1,060件

●派遣Style 535件

●ジョブハウス工場 180件

●工場求人ナビ 43件

注1)2018年6月末時点のデータです。最新情報は各転職サイトでご確認下さい。

 

私が正社員と派遣社員の比率を調べてみると、はたらこねっとでは10.6%が正社員、86.2%が派遣社員でした。

また工場ワークスでは31.7%が正社員、67.8%が派遣社員の募集でした。

正社員募集もその多くは人材派遣会社が無期雇用として採用するものであり、メーカー直の正社員雇用はほとんど見つかりませんでした。

 

従って設備保全から製造への転職で正社員を目指すにはけっこう選択肢が狭いかも知れません。正社員募集の多い工場ワークスを使ってみて下さい。

 

■千葉県で製造スタッフの収入面はどうか?

千葉県の製造求人の時給をはたらこねっとで調べてみると、

●派遣社員

・時給 1,107円

・月収 194,832円(22日×8h)

 

●正社員

・月収 204,512円(諸手当・賞与含まず)

 

工場ワークスで千葉県の派遣社員の時給を調べてみると、時給が1,500円を超える求人は全体の20%~25%程度です。一番多いのは1,200円前後です。

工場ワークスの正社員では月給が20万円以上の求人が全体の53.2%、25万円以上では19.0%となっています。

 

平均値で見ると製造の時給、月給は設備保全よりかなり低いです。あなたが設備保全から製造への転職を希望されるなら、収入減のリスク対策が必要です。

製造職の中でも付加価値の高い仕事で転職を目指す必要があります。

 

■千葉県で未経験者・第二新卒者が応募できる求人は?

千葉県における製造や生産の求人は未経験者や第二新卒者でも応募出来る案件が多く、特に資格も必要としないケースがほとんどです。ただし、先ほども説明したように多くは派遣社員の募集となります。

正社員募集も件数は少ないですが、探せば見つかります。次に紹介する転職支援サイトからチェックしてみて下さい。

 

初心者

 

■千葉県の製造要員・スタッフ転職にお奨めの転職サイト

*はたらこねっと

*工場ワークス

*派遣Style

*ジョブハウス工場

*工場求人ナビ

 

千葉県の生産技術

あなたが設備保全の仕事を探して転職を考えているなら、生産技術も検討範囲に入れてみてはどうでしょう。

『設備保全経験者が生産技術に転職するメリット』でも書きましたが、平均的には設備保全より生産技術の方が年収は多いです。

いきなり高給の生産技術案件は無理でも、まずはキャリアを積むことから始めてみるのもありだと思います。

 

■設備保全から生産技術の転職に必要なキャリア・スキルなど

設備保全と生産技術もまた業務的には重複することが多々あります。例えば新規設備の導入、立上げなどは共同作業になることが多いと思います。

あるいは、設備の改善、改造などは生産技術が担当することが多いでしょうが、比較的容易なレベルであれば保全担当が実行することもあるでしょう。

 

従って、設備保全から生産技術への転職にあたっては、単にルーティンでの点検、簡単な修理といった仕事だけでなく、既存設備の改善、改造、新規設備の導入、立上げなどのキャリアが必要です。

そして生産技術の仕事がどんなものか、近くで見て知っていることが重要です。

 

■勤務地千葉県で生産技術の求人件数の多い転職サイト

●DODA(公開案件のみ) 66件

●マイナビエージェント(公開、非公開案件) 33件

●パソナキャリア(公開案件のみ) 98件

●リクルートエージェント(公開、非公開案件) 313件

 

DODA、パソナキャリアは公開案件だけの件数です。この他に好条件の非公開案件が多数あるはずです。一般的には公開2割、非公開8割と言われています。

あなたもぜひ、無料のサービス会員登録して非公開案件の情報を入手して下さい。

 

■千葉県で生産技術の収入面はどうか?

生産技術の年収の目安として、年収600万円以上の求人が全体のどのくらいの割合存在するかを調べてみました。

 

●DODA(公開案件のみ) 89.4%

●マイナビエージェント(公開、非公開案件) 84.8%

●パソナキャリア(公開案件のみ) 55.1%

●リクルートエージェント(公開、非公開案件) 78.9%

 

ここで言う年収600万円以上の求人は、例えば年収350万円~650万円といったものを含みます。必ず600万円以上を保証するものではありません。

 

それにしても年収600万円以上の求人が全体の50%~90%近くを占めています。

パソナキャリアの600万円以上の比率が他の転職サイトより低いですが、これはあくまで公開案件だけの比率です。非公開案件に高給案件が多くあるはずなので、ぜひ情報を入手して下さい。

 

■千葉県で未経験者・第二新卒者が応募できる求人は?

DODAとマイナビエージェントでは第二新卒の応募可能案件が求人全体の20%~30%あり多めです。

パソナキャリアとリクルートエージェントでは未経験者の応募可能な求人が全体の15%前後あります。

 

やはり千葉県の生産技術求人では経験者優遇が圧倒的に多くなっています。あなたが未経験者、第二新卒者、既卒者であれば、設備保全の項で紹介した、「未経験者・第二新卒者・既卒者をメインとした転職支援サイト」をご利用下さい。

 

■千葉県の生産技術の転職にお奨めの転職サイト

*DODAエージェントサービス

*パソナキャリア

*リクルートエージェント

*メイテックネクスト

*マイナビエージェント

 

千葉県の機械設計

■設備保全から機械設計の転職に必要なキャリア・スキルなど

設備保全から機械設計への転職はかなりハードルが高いです。普通に設備保全だけのキャリアで機械設計の実務をこなすことは不可能です。

従って転職後に機械要素や機械製図を学び、CADの操作を覚え、機械設計に必要な様々な知識を身に着けることになります。

当然即戦力とは言えず、かなり先を見込んだ人材採用となります。

 

そもそも、設備保全の求人の中に、機械設計職が混じっているのはなぜでしょうか。それは設備保全を担当している人は設備のこと、生産現場のことをよく知っているからです。

設計は出来なくても、どんな設備が使い易く、安定しているか分かっているからです。生産現場を理解し分かっている設計者は案外少ないものです。

 

従って、設備保全の仕事の中で、既存設備の改善、改造、あるいは新規設備の導入、立上げなどを経験している人が機械設計要員として望まれることになります。

 

機械製図 (2)

 

■勤務地千葉県で機械設計の求人件数の多い転職サイト

●リクルートエージェント(公開、非公開案件) 281件

●DODA(公開案件のみ) 130件

●マイナビエージェント(公開、非公開案件) 55件

●パソナキャリア(公開案件のみ) 44件

●メイテックネクスト(公開、非公開案件) 27件

 

DODAとパソナキャリアは公開案件だけの求人件数です。この他にも非公開案件があります。利用無料のサービス会員に登録して情報をゲットして下さい。

 

私が勤務していた半導体工場でも、設備保全や生産技術から機械設計へ異動させた人材が何人かいました。本人が強く異動を希望し、かつ設計センスのある人材の場合です。

生産現場を知っていること、どんな設備が使い易く、メンテし易いか、それを知っている設計者は貴重です。

それゆえ、設備保全の求人に機械設計の求人が混じっているのもうなずけます。

 

■千葉県で機械設計の収入面はどうか?

機械設計の収入面をチェックする目安の1つとして、年収600万円以上が全体の何パーセントを占めているか調べてみました。

 

●DODA(公開案件のみ) 60.8%

●マイナビエージェント(公開、非公開案件) 61.8%

●パソナキャリア(公開案件のみ) 63.6%

●リクルートエージェント(公開、非公開案件) 78.6%

 

ここで言う年収600万円以上の求人は、例えば年収350万円~650万円といったものを含みます。必ず600万円以上を保証するものではありません。

また、DODAとパソナキャリアは公開案件だけの情報です。実際には非公開案件の中にこそ好条件の求人が多くあります。ぜひ、利用料金無料のサービス登録の上、非公開案件の情報も入手して下さい。

 

あくまで平均値ですが、設備保全より生産技術の方が年収は高いです。あなたがご自分のキャリア、資格を最大限活かして年収アップを図るのは大ありです。

ただし、先ほども説明したように設備保全から機械設計への転職はかなりハードルが高く、相当の覚悟を持って勉強しないと難しいです。

 

■千葉県で未経験者・第二新卒者は応募できるか?

未経験者や第二新卒者の応募出来る求人はサイトによってかなり割合が異なります。大雑把に言うと、DODA、マイナビエージェントでは第二新卒者の応募出来る求人が比較的多く、全体の20%~30%ほどの求人に応募可能です。

 

また、パソナキャリア、リクルートエージェントでは未経験者の応募出来る求人が10%~15%となっています。

これらは全て各転職サイトの検索機能を使って調べた数値です。私の印象として、思ったより応募出来る求人が多いなと思いました。ただ、応募は可能でも採用に至るハードルは高いと思います。

 

■千葉県の機械設計の転職にお奨めの転職サイト

*DODAエージェントサービス

*パソナキャリア

*リクルートエージェント

*メイテックネクスト

*マイナビエージェント

 

 

千葉県の電気(回路・制御)設計

■設備保全から電気設計の転職に必要なキャリア・スキルなど

今まで設備保全の経験しかない人が、いきなり回路設計や制御設計の即戦力として仕事をするのは不可能です。

転職後に教育、研修を受けて少しずつ設計業務を学ぶことなります。時間はかかりますが、設備や現場を知っていることが大きなアドバンテージとなります。

 

従って、設備保全の仕事の中で設備の改善、改良、あるいは新規設備の導入、立上げなどを経験していることが重要です。この辺の事情は機械設計の求人と同じだと言えます。

 

基盤

 

■勤務地千葉県で電気(回路・制御)設計求人件数の多い転職サイト

●リクルートエージェント(公開、非公開案件) 172件

●DODA(公開案件のみ) 100件

●マイナビエージェント(公開、非公開案件) 69件

●パソナキャリア(公開案件のみ) 59件

●メイテックネクスト(公開、非公開案件) 24件

 

機械設計同様、DODAとパソナキャリアでは公開案件だけの件数です。この他にも非公開案件があります。ぜひ無料の会員登録を行って情報を入手して下さい。

 

これは私の経験からですが、中途採用においては機械設計者より電気設計者の方が採用は難しいです。

その理由は応募者が少ないからです。特にハード系の設計者は経験がものを言う世界なので、慢性的な人材不足感があります。

 

■千葉県で電気(回路・制御)設計の収入面はどうか?

千葉県における電気設計職の年収を調べてみました。年収が600万円以上の割合が、全求人の何パーセントくらい存在するのか各サイトの検索機能で調査しました。

 

●リクルートエージェント(公開、非公開案件) 84.9%

●DODA(公開案件のみ) 72.0%

●マイナビエージェント(公開、非公開案件) 60.9%

●パソナキャリア(公開、非公開案件) 74.6%

 

上記のような結果となりました。リクルートエージェントなど85%の求人が年収600万円以上です。ただし、ここで言う600万円以上は「350万円~650万円」といった求人も含みます。

それにしても各転職サイトに高給案件が多いことが分かります。

 

■千葉県で未経験者・第二新卒者は応募できるか?

未経験者、第二新卒者につていは機械設計の求人と全く同じ傾向にあります。DODAとマイナビエージェントでは第二新卒者の応募に関して25%前後の求人で可能としています。

パソナキャリア、リクルートエージェントでは未経験者の応募が5%~20%の求人で可能となっています。

 

■千葉県の電気(回路・制御)設計の転職にお奨めの転職サイト

*DODAエージェントサービス

*パソナキャリア

*リクルートエージェント

*メイテックネクスト

*マイナビエージェント

 

まとめ

あなたが千葉県で設備保全の転職先を探すとき、役に立つ転職支援サイトをいくつか紹介しました。

●あなたのキャリア、保有する資格

●あなたの年齢

●転職の希望条件(職種・勤務地・雇用形態)

こうした条件によってそれぞれ最適な転職サイトは変わってきます。今回紹介した転職サイトをもう1回見て下さい。

 

どの転職支援サイトも利用に費用はかかりません。完全無料のサービスです。

私が特にお奨めなのはDODA、マイナビエージェント、パソナキャリア、リクルートエージェントなどの転職サイトです。これらのサイトにはエージェントサービスがあります。

 

業界情報、企業情報に精通したプロのエージェントが無料であなたの転職をサポートしてくれます。

非公開案件からも求人情報とマッチングしてくれるし、履歴書や職務経歴書などの書き方、更には面接の受け方までアドバイスしてくれます。

 

実は、エージェントサービスを用意している転職サイトは、初めからエージェントありきのサービスです。エージェントサービスに登録しないのであればあまり役には立ちません。

ぜひエージェントサービスに登録して様々なサービスを試して下さい。

 

ただし、希望の転職に成功した人の多くは3つ以上の転職サイトを併用しています。各転職サイト限定の求人も多いし、転職エージェントとの相性もあります。

複数の転職サイトを利用してみて、あなたが一番相性がいいと思うサイトをメインに転職活動して下さい。

あなたが千葉県の設備保全で希望の転職が叶うよう、お祈りしています。