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電験3種（第三種電気主任技術者試験）を受験する人は大変多く、2018年度も4万3千人弱が受験しています。
電気主任技術者は企業にとっては非常に需要の高い資格であり、エンジニアにとっても人気の高い資格です。
『設備保全に求められる資格を100社大調査！』をご覧頂いても、多くの設備保全の求人が必須資格、歓迎資格として電験3種をあげています。
そこでこの記事の前半では、第三種電気主任技術者の資格を活かした転職はどうすれば可能か、様々な角度から情報をまとめています。
特に50代～60代の中高年者や未経験者が採用されるにはどうすればいいか、詳しく記事をまとめています。
そしてページの後半ではこれから電験3種を受験しようと思っているあなたに、受験方法、合格率（難易度）、試験問題の概要などを解説しています。
途中はショートカットして、『求人情報の探し方』を先に読みたいあなたは下記から先回りをどうぞ。
知っていれば絶対お得な当サイトだけのオリジナル情報を読むことが出来ます。
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電験3種が人気の高い資格である理由
■電気事業法43条による必置資格である
まず、電験3種（第三種電気主任技術者試験）に合格していることが、いかに転職活動に有利なことか説明したいと思います。
電気主任技術者は国家資格であり、必置資格の一種です。その根拠となっているのは電気事業法です。
電気事業法43条1項では、
事業用電気工作物を設置する者は、事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督をさせるため、通商産業省令で定めるところにより、主任技術者免状の交付を受けている者のうちから、主任技術者を選任しなければならない。
引用元: 電気事業法
と定められています。
事業用電気工作物とは、発電所や大容量の電力を消費する工場やビルなどに設置されている発変電・送配電設備を指します。
中でも電気事業以外の工場やビル、施設などの設備は自家用電気工作物と呼ばれて区別されています。
ともかく、私達の身の回りには自家用電気工作物を含めて至る所に事業用電気工作物が存在します。
この事業用電気工作物が安全かつ適正に運転、稼働されるよう設備管理したり保全・保安活動を行うのが電気主任技術者です。
電力の安定供給が出来るように、また火災や漏電などの事故が起きないように点検やトラブル対応を行います。
事業主は先に紹介した電気事業法43条によって必ず電気主任技術者を選任しなくてはならない法的義務を負っています。
そして、電気主任技術者は電験合格者から選任しなくてはならないとも定められています。
これが電験合格者の需要が高い一番の理由です。
電気事業法によって電気主任技術者の選任が義務付けられています！
事業用電気工作物の電力容量によって電験3種、電験2種、電験1種と必要な資格が異なります。
ただ、国内の事業用電気工作物の約9割は電験3種の資格で間に合います。
それゆえ、電験3種は企業にとって需要の高い資格であり、転職を希望するエンジニアには人気の資格となっているのです。
あなたがこれから先も設備保全や生産技術、プラントエンジニアなどの仕事を続けていこうと思うなら、電気主任技術者は絶対に取得しておいて損のない資格です。
■合格率が低く、簡単には資格が取得出来ない
電気主任技術者は電験合格者から選任されることが決められており、それゆえ電験3種が転職市場で需要の高い資格であることは今説明しました。
そして電験合格者の需要が高いのは、法的な規制の他に合格率が低いことも理由の1つです。
何しろ、一番合格率の高い電験3種でさえ10％未満、2種、1種だと5％未満です。そう簡単に取得出来る資格ではありません。
発変電、送配電設備の保全、メンテナンスに必要な専門知識が広範囲に出題されます。詳しくは後半の記事をお読み頂くとして、計画的にしっかり勉強しないと合格は無理です。
2018年度の合格率を調べてみると・・・
●電験1種 合格率 4％
●電験2種 合格率 4％
●電験3種 合格率 9.1％
電気主任技術者の需要は高いのに、電験合格者はそうそういない、これが転職市場において資格保有者を有利にしています。
■この先も電気主任技術者は不足する
この先の見通しでも電気主任技術者は不足するとの予測がされています。
経済産業省が平成29年3月に発表した「電気保安人材の将来的な確保に向けた検討について」と言うデータがあります。同データでは電験2種、電験3種について人材不足を指摘しています。
電験2種は地方の再生可能エネルギー関連施設の保全人材が不足し、電験3種については保安法人での人材が不足するとの推測です。詳しくは先のリンク記事をお読み下さい。
電気主任技術者が事業用電気工作物に対する必置資格である以上、この先も転職市場で需要が高い状況は変わりません。
後ほど詳しく説明しますが、中高年でも有資格者には好条件での求人が出ている背景には、こうしたエンジニア不足があります。
■電気主任技術者に専任されなくても高い評価を受ける
電験3種に合格して、仮に電気主任技術者に専任されなくてもエンジニアとして高い評価を受けることが出来ます。
電験3種に合格していることが、電気設備、施設の保全要員としての知識、スキルが十分高いことの証明になるからです。
実際に電験3種の求人情報を見ると、電気主任技術者の選任目的以外の案件が多数あります。それこそプラントエンジニア、施工管理、生産技術、設備保全などの職種で幅広く求人が出ています。
あなたがすでに電気主任技術者の資格を保有しているなら、最大限それを活かした転職を検討されてみて下さい。
あなたが思っている以上に電気主任技術者の需要は大きく、活躍の場は高い所にあります。
■電気工事士などの資格との比較
電気主任技術者の求人によく出てくる電気関係の資格に、電気工事士と電気工事施工管理技士があります。
参考までに電気主任技術者との比較をまとめてみました。
| 種類 | 概要 |
|---|---|
| 電気主任技術者 | ・国家資格/必置資格
・根拠法令：電気事業法（経済産業省） ・事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督を行う主任技術者になれる。 |
| 電気工事士 | ・国家資格/業務独占資格
・根拠法令：電気工事士法（経済産業省） ・一般用電気工作物および500kW未満の自家用電気工作物の工事に従事することが出来る。 |
| 電気工事施工管理技士 | ・国家資格/名称独占資格
・根拠法令：建設業法（国土交通省） ・建設工事現場における施工管理を行う専任技術者、主任技術者、管理技術者になることが出来る。 |
分かり易く簡潔に言えば、
●電気主任技術者＝電気設備の保守保全を行う為の資格。
●電気工事士＝電気工事を行う為の資格。
●電気工事施工管理技士＝工事現場の施工管理を行う為の資格。
と言うことになります。
大容量の電気を扱う工事や保守保全は、どこかにミスやトラブルがあると火災や大事故の原因になったり、安定的な電力供給がストップするリスクもあります。
そのリスクを未然に防ぐためにこうした資格制度が存在する訳です。いずれも法的根拠があるため、事業者にすれば資格保有者の確保、育成は必須となります。
これらの資格は転職市場で需要の高い資格なので、2つ以上取得していると採用にはかなり有利と言えます。
未経験者・無資格者でも電験3種の求人に採用される！
今も説明したように電験3種（第三種電気主任技術者）の需要は高く、多くの求人が出ています。
そして求人企業がどんな人材を求めているかと言えば、電気主任技術者としての経験が豊富な即戦力となり得る人材です。
では経験の浅いエンジニアや未経験者は全く採用される可能性ゼロでしょうか？
いえ、実際には電験3種の求人の中に、未経験者歓迎、資格不問といった案件が一定の割合で存在しています。
何しろただでさえ人手不足が深刻なこのご時世に、経験豊富で優秀な人材が転職市場にそうそういるはずもありません。
そもそも電気主任技術者の有資格者は少ないのです。
そこで未経験者であっても電気系のエンジニアとしての適性、資質、素養があれば採用して、採用後に資格を取らせたり経験を積ませて戦力にしようとする企業があります。
あるいは経験はなくても資格さえ持っていれば好条件を提示して採用しようとする企業もあります。
優秀な人材確保が難しく人手不足が深刻な中小、中堅企業にその動きは活発です。どうしても大企業に比べて待遇面で劣りがちであり、応募者確保の為に間口を広げています。
未経験者歓迎！資格不問！の求人があります。
一方で、電気主任技術者には未経験であっても苦労して取得した電験3種の資格を活かしたい、あるいは将来資格を取って一生の仕事にしたいと希望する人も大勢います。
どうすればその希望が叶うのか、ネットの相談サイトには多数の投稿が寄せられています。
では、電験3種の求人における未経験者の募集とは、いったいどんな業界、職種に多いのでしょうか。採用されたとして年収はいかほどでしょうか。どうやって経験を積んでいくのでしょうか。
何より、そうした求人に採用されるにはどうすればいいのでしょうか？
ここでは電験3種の求人に未経験者がどうすれば採用されるチャンスをつかめるのか、詳しく解説したいと思います。
■未経験者でも資格を持っていると求人は多い
まず、未経験者と言っても色々な未経験者がいます。例えば資格を持っている未経験者、資格を持っていない未経験者。
あるいは他業種では電気関係の経験がある未経験者、全く何も電気関係の仕事をやったことのない未経験者。
ここでは未経験者をいくつかの種類に分けて求人情報、転職事情を解説したいと思います。
さっそくですが、1つのデータをご覧頂きましょう。
電験3種の求人における資格と経験の重要性、必要性を調べたものです。
Googleで「電験3種」「電気主任技術者」の求人検索を行い、上位10位までに登場する転職サイトの求人を100件以上調べてみました。
そこで分かった求人の応募条件における資格と経験の重要性、必要性は以下の通りです。
① 資格と実務経験の両方揃っていることが応募条件 41.9％
② 資格があれば未経験でも応募可能 24.3％
③ 資格はないが、保守、保全などの経験があれば応募可能 20.2％
④ 資格も経験もないが応募可能 13.5％
キャリア採用は即戦力の補強が目的ですから、当然資格を持っている人や実務経験のある人が優遇されます。
4割以上の求人が資格と経験の両方を持った人だけを応募可能としています。特に一部上場の大企業の求人はこの条件がほとんどです。
また資格と経験を個別にみると、資格を持っていないと応募出来ない求人が全体の66.2％、経験者でないと応募出来ない求人が62.1％となっています。
しかし、逆に言えば求人の約1/3は資格や経験の片方がなくても取り合えず応募は可能と言えます。
そして、ここで注目して頂きたいのが未経験者だけど資格は持っていると言う人達への求人です。
電験3種の試験には合格したけど会社の事情や仕事上の止む得ぬ事情で電気主任技術者の経験はないと言う人達です。
先ほどのデータから、未経験でも応募出来る求人は全体の37.8％あります。
しかし、同じ未経験者でも資格を持っている人が応募出来る求人は24.3％、資格を持っていない人が応募出来る求人は13.5％であり、倍ほど差があります。
やはり電験3種の資格を持っている人は少ないし、合格するのは難しいので経験がなくても資格を持っているだけで優遇されています。
では、資格あり、経験無し、と言う人への求人はどんな仕事に多いのでしょうか？そしてその待遇はどんなものでしょうか。
■資格ありの未経験者にねらい目の仕事は？
求人の件数で言えばビルメンテナンスの仕事が最も多いです。大型商用施設、オフィスビル、高層ホテル、マンション、病院に大学や研究機関など規模の大きな建物が対象です。
こうしたビルなどの自家用電気工作物の工事、保守、保全に電気主任技術者の需要が高いのです。
何しろ保安対象件数が多い為、未経験者でも資格さえ持っていれば採用して戦力として育てようと言う訳です。
求人企業としては、大手の不動産会社からビルメンテ専門企業、電気保安業務の法人や保安請負企業などが中心です。
これらの求人では大抵は電験3種でOKなのですが、中には第1種、第2種の資格保有者は優遇とする求人もあります。
ただ、第1種、第2種の資格を持っていて未経験と言うのはあまり考えられません。あるとすれば、業界未経験、と言うケースでしょう。このケースについては次に詳しく説明します。
ビルメンテナンスの他には製造メーカーが自社工場の電気施設を管理するための求人も見られます。ただ、ビルメンテナンスほどの求人件数はありません。
こうした求人ではだいたい入社後1ヶ月～3ヶ月ほど教育、研修があり、その後は実際の現場で先輩社員についてOJTとなります。
■資格あり、未経験者の年収はいくら？
では、こうした資格ありで未経験者が採用された場合の年収はいかほどでしょう？
これは企業規模によらず、ほぼ同じで250万円～450万円が目安となっています。
200万円もの幅がありますが、これは持っている資格やこれまでのキャリア、今後の期待値などで決まります。
と言うのも、一口に未経験者と言っても電気主任技術者としての業務が未経験なだけで、保安業務の経験や設備保全、設備管理の経験がある人もいます。
あるいは発電所の電気主任技術者を募集しているのに、半導体工場の電気設備の保全しか経験のない人は業界未経験者と呼ばれます。
その業界の経験がないだけで、他の業界ではそれなりの経験を持つ人たちのことです。
こうしたエンジニアは未経験者であっても歓迎されるケースが多く、全くの未経験者に比べると年収や待遇面でも優遇されます。
企業が優遇してくれるのですから、応募に際してはこれまでのキャリアが今後の仕事にいかに活かせるかをアピールすることが大事です。
例え業種や職種が違っていても、電気エンジニアとして身に着けた知識、スキルが必ず今後に役立つことを自分のキャリアから説得する必要があります。
あなたがこれまで担当してきた仕事の実績を具体的に伝えて下さい。単に作業内容を語るのではなく、あなたの仕事でどれだけ設備の安定稼働、保安維持に貢献したか、そこがキモとなります。
■業界未経験者は資格によっては高額年収もあり
業界未経験者歓迎の求人を見ると、ビルメンテナンス以外にも再生可能エネルギー分野からの求人やプラントエンジニアの求人なども目につきます。
そして予定年収も400万円～600万円と言う未経験者にしては高額設定の求人もあります。
例えば第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者の資格を持っていて、ビルメンテナンスから太陽光発電の施設管理に転職し、年収が600万円～1000万円と言う高額年収を実現した例もあります。
また、逆に他業種からビルメンテナンスへの転職でも第1種、第2種を持っている業界未経験者の場合は高額年収のケースが多くなっています。
転職直後の予定年収が400万円～600万円レベルの求人もけっこう出ています。
業界が異なってもそこで実績を残してきたエンジニア、上位資格を持つエンジニアは優秀と評価され即戦力として期待されるのです。
■資格なし、経験もなしの求人は
では電験3種の資格もなし、保安業務の経験もなし、といった場合の年収はどうでしょう。当然資格あり、経験ありの条件に比べて低くなります。
ある大手製造メーカーの自社工場の電気施設保全求人の例では、こんな感じです。
●資格あり 月給32万円～ 年収450万円
●資格無し 月給23万円～ 年収300万円
このくらいの差があります。
また、別のビルメンテナンスの求人では、
●経験あり 月給25万円～35万円
●経験なし 月給20万円～30万円
といった差があります。
ザックリ言えば、資格も経験もなしの場合、採用された場合の年収は250万円～300万円が目安となります。
しかし、そもそも電験3種の求人で資格なし、経験なしの人を積極的に採用する企業はありません。従って採用されるには今後電験3種を受験して資格取得を目指す意思があることを伝える必要があります。
例えば、現在すでに合格を目指して勉強を開始しているなど、取り組みをアピールすることも必要です。
なおかつ、電気エンジニアとしての適性、資質についても説得力のあるアピールが必要です。なぜ資格も経験もないのに電験3種の求人に応募したのか？
その志望動機が企業にとって魅力のある、期待を抱かせる動機でないと採用されません。
そうして採用されれば資格取得を会社としてバックアップ、支援するケースがけっこうあります。
資格保有者が講師になって勉強会を行ったり、受験費用を会社が出したり、試験に合格したら資格手当として1万5千円～3万円程度を支給する会社もあります。
■営業職もねらい目の1つ
最後に1つ情報を付け加えます。資格無し、経験なしの求人でねらい目の1つではないかと思ったのが営業職の求人です。
電気主任技術者を必要とする企業や公共団体などを回る営業職も求人が盛んです。こうした求人には未経験者歓迎、資格不問の条件が多いのです。
むろん、技術的な知識は必要となるので入社後の研修やトレーニングを受けることになりますが、基本何より営業センスが重要です。
成績次第で高額年収も可能となります。
例えばこんな条件の営業職の求人が出ています。
月給20万円～26.5万円＋賞与5.8ヶ月。後は成績次第と言う訳ですが、悪くない条件です。営業センスに自信や興味のある人は情報を集めてみてはいかがでしょう。
以上、ここまで電験3種の求人における未経験者の求人について説明してきました。
ひと口に未経験者といっても資格を持った未経験者、業界未経験者は優遇されると言うことをお伝えしました。
では次に50代以上の中高年者の転職について説明したいと思います。
50代・60代にも電験3種の求人はある！
ハローワークの求人でも転職サイトの求人でも、基本的に年齢制限はありません。50代、60代を年齢を理由に応募や採用を拒否することは許されません。
これは平成19年に改正された雇用対策法の第九条に、
『労働者の募集及び採用について、厚生労働省令で定めるところにより、その年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければならない』
と定められているからです。
しかし、これはあくまで建前の話であって、ほとんどの求人で50代以上は大苦戦しています。そう簡単に就職、転職は出来ません。
しかし、ここまで何度も繰り返し説明してきたように、電気主任技術者の有資格者は人材不足であり転職市場では資格を持っているとかなり有利です。
今回の調査でも50代、60代の有資格者に対してかなりの件数の求人が見つかりました。特に第1種、第2種の有資格者は好条件の求人が出ています。
■50代、60代の有資格者を募集している仕事とは？
何と言ってもダントツに多いのは電気保安業務を行っている法人、企業からの求人です。
保安対象は発変電所などの電気事業所、それに工場や高層ビル、大型商用施設や病院などの自家用電気工作物と多岐に渡ります。
中には太陽光発電など再生可能エネルギー事業を行っている企業からダイレクトの求人も出ています。やはりこの分野は人材不足であり未経験者や中高年でも戦力になると判断すれば積極的に採用しています。
そして繰り返しになりますが、特に第1種、第2種の資格があると年収面でかなり好条件が提示される例もあります。
一方、プラントエンジニアや施工管理、工場における生産技術などの仕事では50代以上の求人はかなり限定的です。
■50代以上の求人では働き方様々
50代以上の求人で目につくのは働き方が色々選べる点です。必ずしもフルタイム勤務の正社員募集だけではありません。
例えば週に3日だけ働く契約社員の募集もあるし、正社員でも勤務時間を自分のライフスタイルに合わせることが出来る求人もあります。
その他、転勤や異動のない仕事がほとんどで、中高年に働き易い配慮のされた求人が目につきます。残業も月に10時間から15時間程度であり、残業ゼロの求人も多いです。
休日出勤なども原則ありません。
先ほども説明しましたが、50代、60代の求人は保安業務の求人が多く、年間スケジュールに沿ってルーチンでこなす仕事がほとんどなのです。
具体的には、決められた客先の工場やビルを訪問し、定期点検を行い報告書を作成して提出する。異常が見つかれば修理や改善を行う。
こうした仕事が中心なので、中高年であっても資格と経験があれば十分こなせるわけです。
ほとんどの求人が定年60歳、再雇用で65歳から70歳、中には73歳まで働ける会社もあります。まさに働く意思さえあれば電気主任技術者として生涯現役で働けます。
■50代、60代の求人の収入面はどうか？
正社員として雇用され、日勤でフルタイム働いた場合の目安は300万円～400万円です。残業手当やシフト手当などは含みません。
契約社員として働く場合は、時給で1,600円～2,000円辺りが目安となります。週に16日働いたとして20万円～25万円ほどの月収となります。
むろん、持っている資格やキャリアなどによって金額はかなり変わってきます。
やはり第1種、第2種の資格を持ち、電気主任技術者として現場経験が豊富な人ほど好条件となります。
中には技術部門の要職、管理職として採用され、年収700万円以上を実現した例もあります。求人企業の需要とあなたの資格、キャリアによってはこのような事例もあります。
とにかく資格と経験があれば50代、60代でも希望の就職、転職を叶えるチャンスがあります。
電験3種（第三種電気主任技術者）8つの転職市場
さて、ここからは電気主任技術者の資格と経験がどう活かせるのか、これから具体的な業種、職種を8つのジャンルに分類して説明したいと思います。
むろん、第三種だけでなく第一種、第二種電気主任技術者の情報も盛りだくさんです。
主要転職紹介会社5社から500件以上の電気主任技術者の求人をつぶさに調べた結果をまとめた情報です。
電気主任技術者の資格を思うように活かせずにいるあなた、またこれから資格取得を目指そうというあなた、どちらにも読んで頂きたい情報です。
火力・原子力発電所
■求人件数が少なく、第一種、第二種の資格が歓迎される分野。でも高額年収が期待できる。
この業界の求人、転職のトレンドをご紹介しましょう！
大容量の電力を扱う仕事と言えば、真っ先に思い浮かぶのが発電所ではないでしょうか。
その大容量から明らかに他の業種に比べて第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者の要求が多くなっています。
私が主要転職サイトで100件以上の求人を調べたところ、第一種、第二種の資格を必要とする求人の32％はこの発電所などのエネルギー関連業界でした。もっとも需要の高い業界です。
従って発電所関連の求人では、第三種電気主任技術者の資格だけでは転職の選択肢はかなり狭いものとなります。
また発電所に関しては、各電力会社からのキャリア採用はかなり少ないです。
なぜなら、現在すでに電気主任技術者が選任されているし、入れ替え要員の人材も内部に豊富です。わざわざキャリア採用しなくても企業内部に人材がいるのです。
そこで転職市場を細かく調べてみると、電力会社からの求人は少ないのですが、電力会社から委託を受けて保守保全を請け負うメンテナンス企業からの求人はそこそこあります。
電力会社が人件費などを考慮してメンテナンスを外部委託しているのです。
こうした求人は電気主任技術者としての実務経験が重要視されるため、未経験者の応募はまず不可です。実務経験3年～6年以上など、具体的な年数を条件にしている求人も目につきます。
従って電気主任技術者の資格は持っているけど実務経験の浅いあなたがこの業界に転職するのはなかなか難しいです。
第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者の資格を保有して実務経験もある程度豊富なあなたにお奨めの転職先と言えます。
求人件数は少ないですが、その分高額年収の求人が多いのが魅力です。あまり景気に左右されず、雇用が安定した業界でもあります。
この業界の年収の目安をご覧下さい。
年収でみると、経験や役割によってかなり差があって凡そ450万円～850万円といったところです。
特に第一種電気主任技術者を必要とする求人にはやはり高額年収が目立ちます。
ただしそうした求人でも例えば500万円～1000万円のように年収幅は相当広いです。単に資格だけでなくどんなキャリを持っているかによって評価に差がつきます。
この業界は採用枠は少ないですが、仕事は安定しており年収も他の業界に比べて好条件が多くあります。
この業界で求人・転職情報を探すポイントはこちら！
先ほども説明したように実務経験が重要視されること、第一種、第二種の需要が大きいことなど、転職先としてはかなりハードルが高いと言えます。
転職会社のエージェントにあなたの実務経験とこれから先の希望を話し、それに合致する求人を探してもらいましょう。
求人件数が少ないので、短期間にあなたの希望の転職先を見つけることは難しいかも知れません。
まずは3社から5社ほどの転職紹介会社に登録し、好条件の求人を探してもらうことをお奨めします。
アンテナを広げておけば、実務経験が浅いあなたにも好条件の求人が見つかる可能性もあります。
再生可能エネルギー業界
■新分野だけに、経験は浅くても若くて新しい技術開発に積極的なエンジニアを求めています。
この業界の求人、転職のトレンドをご紹介しましょう！
火力発電所、原子力発電所からの求人はかなり限定的ですが、同じ発電業界でも再生可能エネルギーのジャンルは求人が出ています。
太陽光発電、風力発電、バイオマス発電などはまさにこれからの新エネルギーであり発電所の建設、運転、保守保全、そして新技術の開発にエンジニアを求めています。
しかも新分野であるために比較的経験の浅いエンジニアでも積極的に採用しようとする企業があります。
既存技術の実務経験も大事ですが、新規の技術開発に積極的に取り組む若いエンジニアも求めているのです。
その為、あなたが電気主任技術者の資格は取得しているけど実務経験はそれほどない、と言う場合でも採用される可能性があります。
その一方で、第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者の資格保有者を求める求人割合も高いです。決して若い、経験の浅いエンジニアだけを募集している訳ではありません。
電気事業法に定められた電気主任技術者の選任は必須です。
もしもあなたが第一種、第二種の電気主任技術者の資格を保有しながら、今までそれを十分には活かして来なかったとすれば、このジャンルはお奨めの1つです。
この業界の年収の目安をご覧下さい。
この分野の年収ですが、比較的経験の浅い人材の求人も多いせいか平均で400万円～700万ほどです。火力や原子力発電に比べるとやや低い設定となっています。
ただし、第一種、第二種の資格を保有し、技術面を統括するような役割の求人では1000万円クラスも出ています。
この業界で求人・転職情報を探すポイントはこちら！
また、この業界では電気主任技術者以外の設計者や生産技術、設備保全のエンジニアも募集しています。
あなたがこれから電気主任技術者の資格を目指すなら、まずはこの分野に転職して働きながら勉強するのもアリです。
資格取得後にそれを活かせる可能性大です。転職活動の最初からアピールするのもむろんアリです。
インフラプラント業界
■第三種電気主任技術者の資格があればほぼ8割の求人に応募可能
この業界の求人、転職のトレンドをご紹介しましょう！
航空、鉄道、高速道路などの交通インフラ、水処理やゴミ処理などの環境インフラ施設を保全対象とする求人にも電気主任技術者募集が出ています。
求人件数は決して多くありませんが、求人のほぼ8割が第三種電気主任技術者の資格で応募可能となっています。
求人内容を確認すると、実務経験が応募の必須条件になった求人が多いです。ただし電気主任技術者として選任された実務経験以外でも、何かの保全経験があれば応募可とする求人がほとんどです。
この業界の年収の目安をご覧下さい。
平均的な年収は400万円～650万円といったところです。求人によっては800万円を超えるものもありますが、例えば海外のプロジェクトや国内でも大型のプラントになります。
この業界で求人・転職情報を探すポイントはこちら！
単にインフラエンジニアで求人検索すると、圧倒的な件数でネットワークインフラ、ITインフラの求人が出てきます。
それらの求人の中にも電気主任技術者を募集するものがありますが、割合からすればごくわずかです。
電気主任技術者の資格を活かしたインフラエンジニアの求人を探すには転職会社のエージェントを利用するのがお奨めです。
あなたがご自分で求人検索して希望の求人を見つけるには時間とエネルギーを相当消費しそうです。
電気保安業界
■経験者が断然有利な業界です。中高年の転職先として安定しています。
この業界の求人、転職のトレンドをご紹介しましょう！
保安業界の代表的な転職先の1つは全国に10ある電気保安協会です。各地でテレビCMが流れているのであなたも見たことがあると思います。
（特に関西電気保安協会のCMはCMソングの認知度が高い？）
北は北海道から南は沖縄まで、電気保安協会ではそれぞれ電気主任技術者の求人を行っています。
自社で電気主任技術者を置く余裕のない企業に代わって電気設備の月次点検や年次点検を代行します。むろん、トラブル対応も行います。
電気主任技術者として選任される仕事をしたいあなたには絶対のお奨めです。また将来電気主任技術者として独立を考えるなら、この転職先はアリです。
そこで各地の電気保安協会の応募条件、採用条件ですが、何と言っても実務経験重視です。これは全国どこの電気保安協会でも共通です。
応募には3種なら4年以上、2種は3年以上、1種は2年以上の電気主任技術者としての実務経験が必要とされています。
その為、この業界では希望者は多いのに採用される人数は少ないのです。
この辺の事情は以前、『電気保安員が足りない！実務経験不足で採用率10％！』で取り上げています。ぜひ記事をお読み下さい。
ただ、
『実務経験が足りない人も相談して下さい』
とする保安協会もあります。あなたの実務経験が足りないなら、すぐにあきらめず取り合えずは応募窓口へ相談して下さい。
電気保安協会の仕事は安定しているし、60歳や62歳定年の後も再雇用されて70歳まで働ける環境が用意されています。
転勤もないし、中高年にはぜひお奨めの転職先です。それに先ほども書いたように自分で独立する道もあります。
仕事内容は客先の電気施設を点検し報告書を作成することがメインであり、残業や休日出勤はそう多くありません。
年間休日120日、完全週休2日制の求人が平均的です。
この業界の年収の目安をご覧下さい。
電気保安協会の年収はそれほど高くありません。各地の電気保安協会の求人情報を見てみると、ざっとこんな感じです。
・25歳 330万円
・30歳 400万円
・40歳 450万円
・45歳 480万円
・55歳 450万円
電気主任技術者の第一種や第二種でそれなりのキャリがある人は恐らく上記条件よりもっと多い年収があるはずです。
従って年収だけを見ると応募のメリットを感じないかも知れません。
ここは年収以外の福利厚生、労働時間、休日、転勤など、あなたのライフワークバランスを考えた上で転職先として候補に入れるかどうか、考えてみて下さい。
また、電気保安協会以外にも客先から委託を受けて電気主任技術者を派遣する企業は多くあります。こうした企業の方が年収としては高くて凡そ400万円～600万円といったところが相場です。
ただし、第2種まで取得していないと求人の選択肢は狭いです。求人の半分近くは第2種の資格保有を要求しています。
また、保安協会の仕事に比べて定期点検やトラブル対応以外の仕事が多くなります。例えば省エネ化、効率化の提案と解決、多機能化の取り組みなどです。
年収が多い分だけ電気主任技術者に選任される以外の仕事もあると思って下さい。
この業界で求人・転職情報を探すポイントはこちら！
それから保安業務の転職先として、公務員と言うのもアリです。
全国の自治体では公共工事や公共施設の設備保全に電気主任技術者の資格を持つ人材を募集しています。
自分で保全活動を行うと言うより、外部業者の選定から見積、工事計画作成、工事の監督といった仕事になります。
公務員の場合、年収は民間に比べてそう高い訳ではありませんが、何しろ身分は公務員です。
以上のように電気保安業界は、すでに電気主任技術者の資格を持ち、安定した転職先を探すあなたにお奨めです。
ビルメンテ業界
■求人件数が多くて選択肢が広い。実務経験と第二種以上の資格があれば有利。
この業界の求人、転職のトレンドをご紹介しましょう！
ビルメンテも保安業界の仕事とかなり重なります。
大型商用施設、高層ビル、ホテル、病院、マンションなど、様々なビルや施設の電気設備のメンテナンスを行う仕事です。
こうしたビルのメンテナンスを請け負う企業は数多く存在し、このジャンルは電気主任技術者の受け皿としてしっかり確立されています。
求人件数も電気主任技術者を募集する求人の中では多い部類に属し、あなたの選択肢は十分あります。
ただ、業務範囲はメンテナンスだけでなく設備の導入から設置、運用からその後の改善、改造といったかなり広範囲となります。
中にはビル管理の付加価値を高める研究開発、技術開発の仕事もあります。
更に大型商用施設や複合ビルでは第二種、第一種の資格を必要とする案件もあり、上位資格が求人の応募条件になっているケースも珍しくありません。
求人100件の調査では、第一種、第二種を必要とする求人の22％はこのビルメンテ業界からの求人でした。
発電所などのエネルギー業界の32％に次ぐ需要の高さとなっています。
この業界の年収の目安をご覧下さい。
業務範囲が広いこと、難易度が高いこともあって、年収は保安協会に比べると少し高い水準となっています。
実務担当者の予定年収で400万円～600万円が目安であり、管理職や技術統括者などの役職求人では800万円～1000万円クラスもあります。
また資格としては第三種を取得していれば8割程度の求人には応募出来ます。
しかし、その一方で第二種を歓迎する求人が3割、第一種を歓迎する求人も2割程度あって、やはり上位の資格保有者が採用には断然有利となっています。また、予定年収もより高額設定となっています。
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この業界でも有資格者、実務経験者が歓迎され有利なことは間違いありませんが、比較的未経験者歓迎の求人も多いと言えます。
それは技術的な難易度の低い仕事から高い仕事まで、業務範囲が幅広いためです。
つまり一口にビルメンテと言っても、求人によってその業務内容、待遇はかなり差があります。
まずはどんな仕事なのか、あなたにとってのメリット、デメリットは何か、ここを探ることがスタートです。
業界情報、企業情報に精通した転職エージェント、アドバイザーに相談することをお奨めします。
工場ユーティリティ保全・設備保全・生産技術
■電気主任技術者の求人件数最多の分野。未経験者でも道がひらける可能性あり
この業界の求人、転職のトレンドをご紹介しましょう！
電気主任技術者の有資格者を募集する求人で、最も件数が多いのは電気・電力担当のエンジニアとして工場のユーティリティ保全や生産技術、設備保全を募集する求人です。
何しろ保全対象となる工場は全国に数え切れないほどあるし、新規に建設される工場もあります。しかもいったん工場が建設されれば保全業務や改善、改造工事の需要が継続します。
むろん、国内だけでなく海外の工場も勤務先となるケースがあります。
転職先はそうした工場を保有する製造業の企業や、そこにエンジニアを派遣する請負い企業となります。
私が勤務していた半導体工場でも新規の製造ラインを構築するのに、まずは電力の確保が最優先でした。
工場には第三種電気主任技術者の有資格者がいて、新規製造ラインの構想検討の段階から参画してもらっていました。
求人への応募条件ですが、どんな工場で、どのくらいの電力を扱うのかによって第一種から第三種まで、必要となる資格は異なります。
私の調査ではこのジャンルの求人の凡そ85％は第三種で応募可能です。
同時に第二種を必要、あるいは歓迎する求人も40％ほどあり、更に第一種だと15％の求人が必要、歓迎としています。
第一種、第二種を歓迎する求人の22％はこの工場ユーティリティ保全、設備保全から出ています。この割合はビルメンテと同じであり、発電所関連に次ぐ需要となっています。
従って、大容量の電力を消費する工場では上位の有資格者が優遇され、予定年収も高額になります。
ただ、資格と同時に実務経験も重要視されます。工場のユーティリティ保全や設備保全、生産技術などの経験があるかどうか、ここを問われます。
単に資格を持っていても実務経験が浅いと高評価はされません。
ただし工場のユーティリティ保全の経験がなくても、ビルメンテや保安業界での経験があれば十分カバー出来ます。
生産技術や設備保全についても同職の実務経験が最も有利なのですが、こちらも生産工場で何等かのエンジニア職の経験があれば応募可能とする求人が多くあります。
例えば電気周りの設計者、あるいは品質管理、設備管理などの実務経験者も応募可能です。
この業界の年収の目安をご覧下さい。
このジャンルの年収はそれこそピンキリです。資格はもっているけど実務経験が浅い、ほとんどない、と言う場合は300万円～350万円ほどが目安となります。
一方、5年以上の実務経験があるエンジニアについては年収500万円～600万円クラスの求人がかなりの件数あります。
更に実務経験に加えて期待される役割がグループリーダー、管理職相当だと年収は700万円～800万円クラスも珍しくありません。
年収が高額になるほどに求められる業務は広範囲になり、また専門的になります。電気主任技術者の資格だけでこなせる仕事ではなくなります。
また、プラントエンジニアや施工管理と並んで、海外勤務がかなりの件数あるため、英会話の能力を求める求人も相当数あります。
あなたが電気主任技術者の資格を持っていて、更にTOIEC600点～730点以上の実力があるなら、高額年収のハイクラス求人にも応募可能です。
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以上、電気主任技術者の資格を活かす転職先として工場のユーティリティ保全、生産技術、設備保全の仕事を紹介しました。
電気主任技術者に選任されて、電気の保全だけを担当するよりもっと幅広い分野で活躍したいと思うあなたにはぜひお奨めです。
また、客先の工場や施設をあちこち回るのではなく自社工場のユーティリティを専門に担当したいと言うあなたにもお奨めです。
この分野も実務経験重視、経験者優遇ではありますが、未経験者が応募出来る求人も探せば見つかります。
資格なし、経験なしの人材を社内で教育訓練し、資格取得もバックアップしてくれる企業があります。資格や経験のないあなたにはねらい目の求人となります。
そんなあなたの希望を転職会社のエージェントに相談して下さい。企業情報に精通したプロがあなたを無料でサポートしてくれます。
プラントエンジニア
■電気主任技術者＋「α」が求められるプラントエンジニア
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プラントとは、一般的には製造設備を含めた大規模な製造工場を指します。
プラントの種類には化学プラント、発電・エネルギープラント、食品プラント、医薬プラント、水処理プラントなど様々なものがあります。
それらのプラントでは大容量の自家用電気工作物があり、電気事業法によって電気主任技術者を選任する必要があります。
そこに電気主任技術者の需要がある訳ですが、それ以外にもプラントの企画、設計、施工、運転、改善改造を担当するエンジニア要員にも電気主任技術者の需要が多数あります。
電気主任技術者を必要とするプラントエンジニアの求人件数は非常に多く、また幅広い業種、業界、職種にまたがっています。
市場も国内だけでなく、アジア諸国はむろん、アフリカ、中東、南米など世界中に広がっています。
現在、転職市場においてプラントエンジニアは人材不足であり、優秀なエンジニアには高額年収が用意され求人も活況を呈しています。
このサイトではプラントエンジニアの転職情報について特化したページも用意してあります。
この業界の年収の目安をご覧下さい。
プラントエンジニアの年収は他の職種以上に幅が広く、経験の浅いエンジニアだと300万円～400万円、経験豊富なマネジャークラスになると800万円～1000万円超えも全く珍しくありません。
平均的な年収で言えば500万円～850万円といったところです。ただし、今も説明したように経験や年齢、能力によってかなり差があります。
管理職候補の求人や、プロジェクトリーダーの求人では高額年収が予定されています。あるいは海外の大型プラントを担当するような求人も高額年収が設定されています。
プラントエンジニアの中でもメンテナンス担当はやや年収は低目で400万円～500万円が目安です。その代わり仕事の需要は安定しています。
何しろ新規のプラント工事はそうそう多くありませんが、いったん完成したプラントには保守保全の需要が継続して残るからです。
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電気主任技術者として選任される求人では第一種、第二種の電気主任技術者を必要とする求人が多くなっています。
一方、選任以外のエンジニア業務では第三種の資格があれば応募可能な求人がほとんどです。
またプラントエンジニアの求人の多くは、何等かの形でプラントに関わった経験者を募集しています。
ただ、電気主任技術者として保安業務や、工場のユーティリティ保全などの実務経験があれば応募可能な求人がほとんどです。
大規模なプラントを完成させる仕事は、保安業務とはまた違うやりがいや達成感があります。海外に進出するチャンスも多くあります。
そうした活躍の場をもっと広げてキャリアアップしたいあなたにお奨めの転職先と言えます。
ただ、電気主任技術者を募集するプラントエンジニアの求人を見ていると、電気主任技術者の資格は必須アイテムの一部に過ぎないと分かります。
この仕事は総合力を必要とする仕事であり、メンタルの強さ、環境への適応能力、コミュニケーション能力、危機管理能力などがベースに必要です。
プラントエンジニアは電気主任技術者の資格を活かす転職先ではありますが、まずプラントエンジニアそのものに強い思い入れがないと転職はうまくいかないと思います。
施工管理
■高額年収も可能だが適性、資質が問われる仕事
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施工管理は工場やビルなどの建設現場で、工事の納期、品質、コスト、安全性などを管理する仕事です。
工事が計画書通りに進むよう、品質管理、コスト管理、進捗管理はむろんのこと、作業者の安全管理も業務に含まれます。
そして電気事業法では事業用電気工作物の工事監督は電気主任技術者が行うと定められています。
それゆえ、施工管理の求人に電気主任技術者の需要があります。
また、同じく電気の施工管理に関しては電気工事施工管理技士と言う言う資格もあります。こちらは事業用電気工作物に限らず、様々な工事で必要とされる資格です。
第一種～第三種の電気主任技術者は実務経験が1年以上で2級電気工事施工管理技士の受験資格が与えられ、実務経験6年以上で1級の受験が可能となります。
電気主任技術者と電気工事施工管理技士の両方の資格を保有していると施工管理の転職では断然有利と言えます。
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施工管理の年収も実務経験によってかなり差があります。平均ではおよそ450万円～750万円といったところで、高額年収の多い転職先と言えます。
規模の大きな工事や工程の複雑な工事の施工管理が出来れば、より年収が高額な求人の選択が可能となります。
ただし、ほとんどの求人で実務経験や資格保有が応募条件となっています。実務経験と資格が非常に重要視される仕事です。
施工管理の実務経験があればベストですが、仮に経験がなくても電気主任技術者の資格と他のエンジニア職経験があれば応募可能な求人もあります。
むろん、こうした求人では年収は300万円～400万円ほどになります。最初は仕事を覚える、技術を身に着けることが優先なので年収が少なくても我慢することになります。
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施工管理の仕事はかなり向き、不向きがハッキリした仕事です。管理者として多くの作業者をまとめたり、顧客や業者との交渉もあります。
プラントエンジニアと同じように工事が計画通りに進むよう、あらゆる方面からの気配り、危機管理が要求される仕事です。
一人でコツコツやるのが好き、人と話すのは苦手、と言う人には向かない仕事です。
電気主任技術者の資格を活かす求人情報の探し方
今説明した8つのジャンルを中心に、電気主任技術者の資格を活かした転職先を紹介してくれる転職会社を7社、あなたに紹介したいと思います。
それぞれの会社で得意とするジャンル、エリアに特徴があります。あなたの希望に合わせて複数の会社を選び登録して下さい。
何しろあなたの希望の転職が叶うかどうかは入手できる情報量にかかっています。
複数の転職会社から優良求人の情報を可能な限り多く仕入れることです。それもライバルより早く、求人情報を入手することです。
それにはどうしても1社登録では不十分です。多くの転職者が体験記で書いているように、少なくとも3社併用をお奨めします。
●20万件以上の求人と60万社、3700万人の企業口コミ情報の両方が無料で利用出来ます。
●あなたの気になる求人はまず口コミ情報で年収、残業、休出、社風、福利厚生などをしっかり事前チェックしましょう。
●面接対策は重要だけど頭の痛いもの。キャリコネに登録すると応募したい企業の面接レポートを見ることが出来ます。効果的な面接対策が可能になります。
●電気主任技術者の求人は大企業から地元企業まで選択肢が広い！
●工場ユーティリティの保全、生産技術、設備保全などの職種で電気主任技術者を募集する求人が多くあります。他にはプラントエンジニア、施工管理に求人が比較的多くあります。
反面、電気保安業界や発電所、エネルギー分野からの求人は少ないです。
●エリア的には関東・関西・東海地区の求人が多い転職サイトです。
●2019年オリコン顧客満足度 転職エージェント部門第1位です。サイトは地味なイメージですが、高額年収案件が多く、利用者には満足度の高いサイトです。
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●エリアとして東京、神奈川、千葉、埼玉で電気主任技術者の転職情報を探すあなたに絶対のお奨めサイトです。好条件の求人が多数ありサポート体制にも力が入っています。
●電気主任技術者の求人としては、プラントエンジニア、工場ユーティリティ保全、生産技術、設備保全、施工管理、ビルメンテなどの職種に多くあります。
発電所、エネルギー関連のジャンルからの求人は少なめです。
●大企業や上場企業だけでなく中堅企業からの求人も多く、その点では選択肢が広いと言えます。ただし未経験者が応募出来る求人はとても少ないです。
●マイナビエージェントは厚生労働省から「職業紹介優良事業者」に認定されており、転職が初めての人でも安心して使えるサイトです。
●元々製造系エンジニアに特化した転職サイトです。電気主任技術者の求人も工場のユーティリティ保全、生産技術、設備保全などの職種で多く出ています。
またプラントエンジニアとしての求人も多数出ています。
●反面、ビルメンテや電気保安業界からの求人は少ないです。
●モノづくり系エンジニアの転職支援実績ではNo1であり、技術に精通した専門のコンサルタントがあなたの転職を無料でサポートしてくれます。
●ただし、関東、関西、東海以外のエリアで求人を探すには不向きな転職サイトです。
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●電気主任技術者の求人は工場ユーティリティ保全、生産技術、設備保全のジャンルに特に多くあります。逆に発電所、エネルギー関連のジャンルには求人がそれほど多くありません。
電気保安業界からの求人が他の転職サイトよりは多めです。
●大企業や上場企業からの高額年収、好条件の求人が多く、海外勤務の案件も目立ちます。語学力を必要とする求人も多いです。反面、未経験者が応募出来る求人は少ないです。
●転職支援実績は45万件以上で業界ナンバーワン、利用者の67.1％が転職後に収入がアップしています。
●電気主任技術者の資格は保有しているけど経験がない、あるいは電気保全の経験はあるけど資格はまだ取得していない、そんな人が応募可能な求人が多数あります。
●業界としてはビルメンテからの求人が多くあります。またインフラエンジニアの求人も多いです。
●転職者の約8割が利用している人気の転職サイトです。転職決定数もナンバーワンの実績です。
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●特にビルメンテ、施工管理における電気主任技術者の求人件数が多いのが特徴です。
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電験3種の検定概要
ここからは電験3種の検定について詳しく説明します。
私は大学時代（電気工学科在籍）に同級生から電験3種の受験を誘われました。しかし、当時の私の学力では到底合格はおぼつかないと辞退しました。
私を誘ってくれた同級生は一発で電験3種に合格しました。他にも数人が合格していました。いずれも成績優秀な学生ばかりで私とは大違いなヤツばかりでした。
このように電験3種は実務経験がゼロでも受験できます。もっと言えば学歴も不要であり、受験しようと思えば誰でも可能です。
しかし、その合格レベルは非常に難しいものがあります。
では電験3種がどんな資格なのか、それを必要とする保全業務とはいったいどんなものか、これから説明したいと思います。
あなたはその説明を読んだ上で、これからのキャリアアップ、転職を考えて電験3種を取得するのか、あるいはすでに資格をお持ちならどうやって資格を活かすか。それをじっくり考えてみて下さい。
| 項目 | 説明（概要） |
| 資格名 | 電験3種（第三種電気主任技術者） |
| どんな資格か | ・電気に関する知識と技術を証明する国家資格です。必置資格であり、業務独占資格です。
・発電所や変電所、工場やビルの受電設備や配線など、電気設備工事、保守、運用に関する保安監督が主な仕事になります。 ・電気設備を設けている事業主は保安の監督者として、電気主任技術者を選任しなければならないことが法令で義務づけられているため、需要の高い資格です。 ・電気主任技術者には第三種の他に第二種、第一種の資格もあります。 |
| 受験資格 | ・年齢、学歴などの制限がなく、誰でも受験することが出来ます。 |
| 受験方法 | ・願書受付 ５月下旬～６月中旬。 ・ ・試験 8月下旬か9月上旬の日曜日に大学や専門学校など、全国30都市で試験。 ・ ・受験料 インターネット申し込みが4,850円、郵送申し込みが5,200円です。 ・ ・試験科目 理論・電力・機械・法規の4科目。科目別合格制度を取っており3年間持ち越し可能です。 |
| 三種合格率 （2018年） |
・9.1% 受験数 42,976人 合格数 3,918人 ・ ・難易度は高いです。 |
| 設備保全の転職 に有利か |
・電気設備の保全業務を目指すなら大変有利な資格と言えます。電験3種を採用条件の必須項目に挙げる企業もたくさんあります。
・しかし電気設備以外の保全業務には必要ない資格であり、転職希望の企業情報を確認する必要があります。 |
◇電気主任技術者検定の受験資格
●第三種電気主任技術者
実務年数、学歴などの条件はありません。誰でも受験可能です。
電験3種に合格すると、電圧5万ボルト未満の事業用電気工作物の主任技術者として認定されます。
●第二種電気主任技術者
実務年数、学歴などの条件はありません。誰でも受験可能です。
電験2種に合格すると、電圧17万ボルト未満の事業用電気工作物の主任技術者として認定されます。
●第一種電気主任技術者
実務年数、学歴などの条件はありません。誰でも受験可能です。
電験1種に合格すると、すべての事業用電気工作物の主任技術者として認定されます。
以上のように、電気主任技術者検定においては受験資格に実務年数や学歴は問われません。誰でも受験可能です。
しかし、難易度は後ほど詳しく説明しますが非常に高く電験3種でも10％を切るくらいです。かなり事前準備をしないと合格出来ません。
ただし、受験科目は複数あって、合格した科目は次の試験では免除されます。あるいは、2種、1種の検定では一次試験に合格して二次で不合格になった場合、翌年は一次試験が免除されます。
こうした受験資格、免除措置についてはこちらで詳細をご確認下さい。
なお電験2種、電験1種が必要なのは、イメージとして発電所、変電所、大規模工場、大規模施設です。
多くの工場設備の保全業務には電験3種で事足ります。あなたがこれから電気主任技術者の資格を取得するならまずは電験3種からの受験をお奨めします。
◇電験3種の検定にはどんな問題が出るの？
電験3種の場合、次の4科目があります。
●理論
電気理論、電子理論、電気計測及び電子計測から出題されます。
●電力
発電所及び変電所の設計及び運転、送電線路及び配電線路（屋内配線を含む。）の設計及び運用並びに電気材料から出題されます。
●機械
電気機器、パワーエレクトロニクス、電動機応用、照明、電熱、電気化学、電気加工、自動制御、メカトロニクス並びに電力システムに関する情報伝送及び処理から出題されます。
●法規
電気法規（保安に関するものに限る。）及び電気施設管理から出題されます。
電験3種の場合は二次試験がありません。上記4科目だけの試験となります。4科目ともマークシート方式です。
最新の問題と解答をネット上で見ることが出来ます。こちらのサイトからどうぞ。
私が調べたところ、電験3種の合格ラインの目安としては4科目とも60％の得点となっています。
◇電験3種の難易度（2018年度 合格率）
電験3種の他、2種、1種と合わせて最近の合格率をご覧下さい。
| 等級 | 受験者数 | 合格率 |
| 電験3種 | 42,976人 | 9.1％ |
| 電験2種 | 9,438人 | 4.0％ |
| 電験1種 | 2,099人 | 4.0％ |
●電験3種（2018年実績）
・受験者数 42,976人
・合格率 9.1％（3,918人）
●電験2種（2018年実績）
・受験者数 9,438人
・合格率 4.0％（381人）
●電験1種（2018年実績）
・受験者数 2,099人
・合格率 4.0％（84人）
過去の試験結果はこちらのサイトから見ることが出来ます。
最も合格者の多い電験3種でも合格率は10％未満、電験1種、電験2種は4％の合格率です。電験がいかに難易度の高い試験であるかお分かり頂けると思います。
この合格率を見ると在学中に電験3種に合格した同級生はやはり大したもんだと感心します。
最後にもう一度、電気主任技術者の転職先を探すのに役立つ転職サイトを7社紹介しておきます。
