設備保全・メンテナンスの転職で今よりもっと収入を増やしたいと考えている人は多くいます。あなたもそうではありませんか?

設備保全に限りませんが、転職理由の最も大きな要因の1つは収入です。例えいくつかの不満があっても収入面で十分満たされていれば、そうそう転職は考えないでしょう。

 

その逆に、どんなに仕事で満たされていても収入面で納得がいかないと転職も考えます。それは当然すぎるくらい当然です。

サラリーマンをやっている以上、月給、年収は最も明確な評価結果です。そこが納得できないとあれば転職も考えます。

 

では、どうすればあなたの収入を増やす転職を実現させることが出来るでしょうか。

今回は設備保全の転職で収入を増やす方法を紹介したいと思います。

 

そもそも設備保全・メンテナンスの転職で収入は増えるのか?

転職して収入が増えるかどうかは、転職する人によって、転職先の企業によって変わります。業界や職種で決まる訳ではありません。

しかし、多くの転職者のデータを集めて統計をとってみると、大まかな傾向は出てきます。

 

当サイトでもたびたび登場する大手転職サイトDODAではその統計データをホームページ上で公開しています。

そのデータによると、転職して収入が増える業種と職種は以下の通りです。

 

●収入が増える業種 メーカーと専門商社

●収入が増える職種 営業職とエンジニア職

 

こうなっています。

理由の詳細はDODAホームページをお読み頂くとして、私としては納得です。

 

まず、メーカーや専門商社では給与体系が明確化されていることが多く、勤続年数、年齢、役職などでモデル年収が決まっています。

転職サイトに出てくる給与提示金額もそれに準じていますから、あなたが転職した後に、予想していた年収と大きな差が出にくいと思います。

転職して2年、3年と経過しても予想通りに収入が増えていく、安定している可能性が高い訳です。

 

次に職種として営業職、エンジニア職は転職によって収入が増える人が多いと言うのも何となく分かります。

転職時に高額の収入が約束されている、と言うより転職後に収入を増やすアピールがしやすい、と言うことだと思います。

 

まず営業は数値で結果が出るシビアな仕事です。月次の売上成績を見れば、誰が優秀な営業マンか一目瞭然です。

売上が多い社員であれば当然給与も上がります。歩合制でなくても賞与や特別査定で成績が反映されます。

 

エンジニアもまた個人の能力差が明確に仕事の成果として出てきます。専門知識の量や造詣の深さ、持っている技能のレベル、正確さ、そうしたものが判断されます。

 

要するに営業職やエンジニア職は成果を評価しやすい仕事だと言うことです。転職した後に成果をきちんと出せば収入は増えていきます。

 

しかし、無条件に収入が増える訳ではありません。

売れない営業マン、技術レベルの低いエンジニア、これは絶対に収入が増えることがありません。そんなに世の中甘くありません。

 

さて、それでは設備保全の仕事はどうでしょうか。職種はエンジニア職であり、転職で収入が増えた人が多いと言うデータが出ています。

業種で言えばメーカーへの転職ならこれもデータで収入が増えた人が多いですね。後、メーカー以外にメンテナンスの請負業、発電や再生エネ関連、ビルメンテ、人材派遣など業種は多種に及びます。

 

そしてDODAのデータによれば、人材サービス業、プラント関連も転職で収入が増えた業種の上位に入っています。

つまり、設備保全と言う職種はメーカー、人材サービス、プラント関連と言う、転職した人たちの収入が増えた業界に関わる仕事なのです。

 

以上のことから、あなたが設備保全での転職を考え、その目的が収入を増やすことであれば、大いに可能性ありです。

ただし、好条件の求人情報を見つけること、そしてあなたのキャリア、能力が高く評価されること、この2つの条件をクリアする必要があります。

単に転職を繰り返すだけで収入が増えていく訳ではありません。

 

設備保全・メンテナンスの転職を成功させる転職サイト6選

では、好条件の設備保全求人を見つけ、かつあなたのキャリアや能力を高く評価してもらうにはどうすればいいでしょうか?

 

転職エージェントサービスを利用する理由

その答えの1つが転職サイトの利用です。それも単に求人情報が載っているだけのデータベース系の転職サイトではなく、転職エージェントサービスの充実した転職サイトの利用です。

この理由は3つあります。

 

①転職エージェントサービスの利用で、一般には公開されていない非公開案件に応募出来る。非公開にこそ好条件の求人が多い。

②プロのエージェントが企業のニーズとあなたのキャリア、能力をマッチングしてくれる。

③応募企業に特化した職務経歴書の作成や面接の受け方などをアドバイスしてくれる。

 

あなたご自身に設備保全要員としての専門知識、技能が必要なのは言うまでもありませんが、それを収入アップの転職に結び付けることが出来なければ宝の持ち腐れとなります。

まさに転職成功への道は情報戦です。じっと待って動かずにいても成功しません。

 

よく言われますが、成功とは準備とチャンスの出会いです。あなたの準備が万全でもチャンスが巡ってこないことには話になりません。

転職エージェントサービスは、そのチャンスを見つけるツールと言えます。

 

では、実際にどの転職サイトを利用すればいいのでしょうか。私が20以上の工場系、エンジニア系の転職サイトを調べた結果、6つの転職サイトに絞り込んでお奨めしたいと思います。

 

キャリアカーバーはハイクラス求人限定の転職サイト

収入アップを目的の転職なら、真っ先にお奨めするのがキャリアカーバーです。この転職サイトは他のサイトと全くコンセプトが異なります。

最低でも年収600万円以上の求人しか扱わないハイクラス求人限定サイトです。1,000万円を超える求人も全然珍しくありません。

 

しかも、ヘッドハンティングサイトです。あなたのキャリア、保有資格などを登録し、それを見たヘッドハンターが関心を持ってくれればスカウトされます。

全てはあなたの市場価値次第、今より格段に収入が増えるチャンスがつかめるかも知れません。

 

むろん、その逆にクライアントの要望するキャリアがあなたのキャリアと合わなければ、スカウトされずじまいの可能性もあります。

ご自分のキャリアに自信があって、もっと高いステージで仕事がしたいと希望されるあなたにお奨めする転職サイトです。

 

すぐに転職する予定のないあなたも、ご自分の市場価値を知るために登録してみてはいかがでしょう。案外、あなたが自分で思っている以上の価値があるかも知れませんよ。

最後に繰り返しますが、最低でも年収600万円以上の求人しか扱っていません。

そしてスカウト網は全国に展開しているので、地方勤務希望のあなたもぜひ登録して下さい。

 

キャリアカーバー

年収600万円以上の求人数6,000件以上。ハイクラス限定の転職サイト。すぐに転職しなくても、あなたの市場価値を確かめてみませんか?

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パソナキャリアは転職者の67.1%が収入アップ

パソナキャリアは全国に凡そ1,650件の設備保全の求人があります。(2018年10月)

このうち、年収600万円以上の求人が50%を超えています。

過去の転職実績で、転職成功者の67.1%が年収がアップしています。だからあなたも確実にアップします、とは言えませんが可能性大です。

つまり67.1%と言う数字は、転職希望者のキャリアと企業ニーズのマッチング機能が優れていると言う証です。

 

パソナキャリアは特に関東、関西、東海エリアに求人が多い転職サイトです。このエリアを勤務地に希望しているあなたにお奨めの転職サイトです。

ちなみに、設備保全、メンテナンスの求人1,600件のうち、上記3エリアに1,300件、全体の約8割が集中しています。

 

パソナキャリア

25万人の転職、16,000社の取引実績。そして67.1%の転職者が年収アップ!関東・関西・東海エリアの求人に強い!


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DODA(デューダ)は転職者満足度No1.取り扱い求人数も最大級。

DODA掲載の設備保全求人は全国に2,600件以上あります。(2018年10月)これは公開案件だけの件数で、この他にも非公開案件があります。

他の多くの転職サイトが関東、関西、東海エリアに求人が多いのに比べ、DODAは全国どこの都道府県でもまとまった求人数があります。

そして2,600件の求人の、50%弱が年収600万円以上の求人です。これとは別に非公開案件があります。非公開にこそ好条件の求人が多くあります。

 

求人数が全国どこでも多いこと、高給案件が多いこと、それに加えて転職エージェントサービスのクオリティも高く、ネットの口コミでは最も満足度の高い転職サイトと評価されています。(電通調査による)

こうしたことから、DODAは多くの利用経験者が「最初に登録すべき鉄板サイト」と高く評価しています。

関東、関西、東海エリアはむろんのこと、地方在住のあなたにもお奨めの転職サイトです。

 

DODA(デューダ)

転職者満足度No1。転職支援実績・取り扱い求人数、共に国内最大級。設備保全の求人2,000件以上あり。まず最初に登録すべき転職サイト。

転職サイトDODAで求人探し

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マイナビエージェントは関東・関西・東海エリアに強い

マイナビエージェントの設備保全求人は800件ほどあります。(2018年10月)

このうち、60%以上が年収600万円を超える求人です。この比率は他の転職サイトに比較しても高給案件が多いと言えます。

 

ズバリ、関東、関西、東海エリアを勤務地として希望するあなたにお奨めの転職サイトです。そのエリア以外にあまり多くの求人はありません。

設備保全の求人800件のうち、640件は上記3エリアです。つまり、全体の8割は関東、関西、東海に集中しています。

また年齢層も20代、30代に強い求人が揃っています。

 

マイナビエージェント

関東・関西エリアに在住で、キャリアや資格を活かして収入アップしたいあなたにお奨めの転職サイト。

エンジニア

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メイテックネクストはエンジニア職の転職では満足度No1

メイテックネクストはエンジニア職に特化した転職サイトです。しかも関東、関西、東海エリアに強いサイトです。

メイテックネクストでは設備保全、メンテナンスの求人が約700件ありましたが、そのうち550件は上記3エリアに集中しています。これは求人全体の約8割に当たります。

 

職種と勤務地を絞り込んだサービスが高い評価を得ており、エンジニア職の転職では満足度No1の評価です。(楽天リサーチによる)

エンジニア転職のプロがあなたのキャリアを深く分析し、あなたも気付いていない「本当の適職」を紹介してくれます。

 

メイテックネクスト

製造業の転職専門サイト。エンジニア職の転職では満足度No1です。業界専門コンサルタントが「本当の転職」を提案してくれます。

エンジニア専門の転職支援はメイテックネクスト

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リクルートエージェントは転職支援実績で累計41万1,000名以上

リクルートエージェントで転職を成功させた人は累計で41万1,000人以上です。すごい件数ですね。この実績こそが信頼の証です。

そして、リクルートエージェントを利用して転職した人の67.1%が収入アップしています。この数字も転職希望者のキャリアと企業のニーズをマッチングさせる機能が高いことの証です。

 

DODAと並んで全国どこでもまとまった件数の求人があります。設備保全に関しても9,000件を超える求人数となっています。このうち、50%弱が年収600万円以上の求人となっています。

ただし、リクルートエージェントでは求人を細分化して掲載しているので見かけの求人数が非常に多くなっています。

 

リクルートエージェント

転職支援実績は累計41万1,000名以上(2017年3月期)利用者の67.1%が収入アップ。全国をカバーする独自案件も多いサイト。

リクルートエージェント

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補足

本文の説明の中で、マイナビエージェント、パソナキャリア、メイテックネクストなどは関東、関西、東海エリアに求人の8割が集中していると紹介しました。

考えてみれば、設備保全の求人が設備の多いエリアに集中するのは当然です。工場やプラント施設の少ない地方に設備保全の求人が多くあるはずがありません。

 

一方、DODAやリクルートエージェントでは全国どこでもそれなりの求人件数が見つかりますと説明しました。

しかし、DODAやリクルートエージェントでも関東、関西、東海エリアに求人が多いのは同じです。地方ではどうしても求人件数が少なくなります。

ただ、マイナビエージェントなどの転職サイトに比べると地方の求人比率が多いのは確かです。そして全体の求人数が非常に多いので、地方での求人件数もそれなりにまとまった件数見つかります。

 

まとめ

今回は設備保全・メンテナンスの転職で収入を増やすための転職サイト利用法を紹介しました。

最後に本文のエッセンスをまとめておきます。

 

●転職して収入が増える業界はメーカーと専門商社、収入が増える職種はエンジニア職と営業職。(DODAホームページより)

●設備保全も転職によって収入を増やすことは十分可能。

●それには好条件の求人を見つけること、自分のキャリア、技能をしっかり企業に伝えることが必要。

●転職エージェントサービスを利用することで、一般には公開されていない好条件の求人も含めて自分のキャリアとマッチングしてもらうことが可能。

●設備保全の転職に役立つ転職サイト6選

・キャリアカーバー

・パソナキャリア

・DODA(デューダ)

・マイナビエージェント

・メイテックネクスト

・リクルートエージェント

 

自分の希望の転職を成し遂げた人の体験談を読むと、多くの成功者は転職サイトを複数利用しています。ぜひあなたも2つ、3つを利用して下さい。

それぞれの独自案件も多いし、転職エージェントとあなたの相性もあります。いずれのサイトも満足度100%はあり得ないと思うので、複数サイトの利用で補完するのがいいと思います。

あなたが転職によって更なる活躍の場を広げ、結果として今より多くの収入を得ることが出来るよう、願っています。