DODA(デューダ)の魅力は何と言っても他の転職サイトに比べて求人数が多いこと、それも好条件が多いことです。

そして業種、職種、エリアに特化したコンサルによる転職エージェントサービスがあることです。

 

多くの転職成功者が、

「初めに登録しておくべき鉄板の転職サイト」

と評価しています。

なぜDODAがそんなに高い評価を得ているのか。

DODAの高評価について、私が調べたデータを見て頂きながらその理由をあなたに説明したいと思います。

■DODA(デューダ)

転職者満足度No1。転職支援実績・取り扱い求人数、共に国内最大級。まず最初に登録すべき転職サイト。

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DODA(デューダ)は設備保全の求人件数が多い

DODAの細かい説明は後半の補足でご覧頂くとして、まずDODA最大のお奨めポイントから説明したいと思います。

それは、

『設備保全の求人件数が他の転職サイトに比べて断然多い』

と言う点です。

ここで私が調べた他の大手転職サイトとの比較をご覧下さい。

 

■設備保全の求人件数比較(表1)

転職サイト名 求人件数
DODA 2,071
パソナキャリア 1,618
キャリアカーバー 960
キャリコネ転職 824
メイテックネクスト 663
マイナビエージェント 624
ワークポート 431

注)2018年8月調査。DODA、パソナキャリアは公開案件のみ。

 

表1の通り、大手7社の転職サイト比較では設備保全の求人件数はDODAが最も多くなっています。しかもDODAの2,071件は公開案件だけの件数であり、これとは別に非公開案件があります。

求人件数が多いことは、それだけあなたの選択肢が広いことを意味します。求人件数の多さは転職サイトの必要条件のひとつです。

 

■関東、関西、東海以外でも求人が多い

更にDODAの特徴をあげると、関東、関西、東海以外の地域でもまとまった求人件数があることです。

設備保全の求人2,017件のうち、関東に837件、九州にも221件の求人があります。

ところが、パソナキャリアは1,618件のうち関東では703件の求人がありますが、九州にはわずか84件しか求人がありません。

DODAは関東でも九州でも他の転職サイトより求人件数が多く、選択肢が広いのです。

 

だいたい、どの転職サイトでも関東、関西、東海地区は求人が多くあります。マイナビエージェント、メイテックネクスト、パソナキャリアなどはその傾向が強いです。

 

もし、あなたが北海道や東北、あるいは四国や九州に在住で仕事を探すなら、上記3サイトでは選択肢が狭くなります。

その点、DODAは全国的に求人をカバーしており、関東、関西、東海はむろんのことそれ以外の地域でもまとまった求人件数があります。

 

日本地図

 

■年収600万円以上の求人が全体の44%

更にDODAは求人件数が多いだけではありません。設備保全、メンテナンスの求人2,017件のうち、年収600万円以上の求人が44%を占めているのです。

東京に限ってみれば55.3%に達します。つまり、求人の2件に1件以上が年収600万円以上なのです。

もっとも、これは公開案件だけのデータです。非公開案件にはもっと高給求人が多いと思います。

 

どんなに求人件数が多くても、収入面で満足出来ない求人なら意味がありません。その点、DODA掲載の求人は収入面でも好条件が多いのです。

収入面で満足出来る求人が多い事、これも転職サイトの必要条件です。

 

「いや、私は取り合えず400万円以上あれば・・・」

と思う謙虚なあなた。DODAで年収400万円以上の求人は実に全体の88%です。ほとんどの求人は年収400万円以上なのです。

これも東京だけでみると、実に96.5%が400万円以上の求人となっています。

 

●DODAは設備保全の求人が2,071件もあって選択肢が広い。

●年収600万円以上の求人が44%を占めている。

 

DODAは設備保全の求人件数が多く高給案件も多いのです。この広い選択肢の中から、あなたの希望の職種、勤務地、年収、福利厚生、などを探すことが出来ます。

求人件数の多い事、高給案件が多い事、これがDODAが「転職サイトの鉄板」と評価される理由です。

 

でも、私があなたにDODAの利用をお奨めする理由はこれだけではありません。まだまだお奨めポイントが他にもあるのです。

それはDODAが用意した転職エージェントサービスと、スカウトサービスの2つの完全無料で利用できる転職サポートサービスです。

この2つのサービスは本当に無料なのか、と思うほど優れものです。利用しない手はありません。

 

それにハッキリ申し上げて、DODAを利用するならこの2つのサービスは必須と言えます。このサービスの利用なしにDODAを使いこなすことは出来ません。

 

DODA(デューダ)転職エージェントサービスとは?

まず、DODA転職エージェントサービスを紹介します。

あなたがサービスに登録すると、プロの転職エージェントがあなたの転職をサポートしてくれます。むろん、サービスは無料です。

このDODAの転職エージェントサービスを利用して転職を成功させた人は年間に18,000人以上もいます。(DODAホームページより)

 

図1を使って転職エージェントサービスを説明します。

 

■DODA転職エージェントサービス利用の流れ(図1)

DODAエージェントサービス

 

①DODAサイトからサービス登録をします。繰り返しますがサービスの登録、利用は全て無料です。

 

②転職のプロがあなたを個人的にサポートしてくれます。

あなたをキャリアアドバイザー、採用プロジェクト担当、この2人の担当者がサポートしてくれます。全国8か所でキャリアカウンセリングも実施しています。(札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡)

 

エージェントはまず、あなたのこれまでのキャリア、保有する専門資格などを聞きます。そしてあなたがどんな企業、どんな仕事に転職したいのか、あなたの希望を聞きます。

 

またキャリアカウンセリングを通して、あなたご自身でも気づいていない転職の可能性をアドバイスしてくれます。一人で転職活動するより、ずっと可能性が広がります。

 

③一般には公開していない非公開案件からも求人を紹介してくれます。

エージェントはあなたのキャリアなどを聞いたその上で、DODAが抱える多くの企業の中から厳選してあなたに最適の転職先をマッチングしてくれます。

一般には公開していない、非公開の求人情報からも探してくれます。非公開には好条件で応募者が殺到するような案件もあります。

 

非公開案件とは何か、それはこの記事を参照して下さい。

『公開案件と非公開案件の違いとは?』

 

また、求人票だけでは分からない業界の動向や、社風や現場の雰囲気、企業の方向性、成長性といった手に入りにくい情報をエージェントが教えてくれます。

あなたはより広い視野を持って自分のキャリアを見通すことが可能になります。

 

③履歴書、職務経歴書などの作成アドバイス、面接の受け方アドバイス、企業との日程調整などを行ってくれます。

当サイトで、『設備保全の面接で一番大事なことは?』と言う記事を載せています。設備保全の面接で本当に必要なことは何か、その一点を説明した記事です。

この記事はけっこう人気があって、「設備保全 面接」で検索すると一番最初に表示されるほどです。

 

DODAサイトの「面接の受け方記事」を見ると、私が指摘したことのいくつかが書かれています。他の大手転職サイトの面接ノウハウ記事も見て回りましたが、設備保全に関してはDODAが最も役に立つ記事が多いと言えます。

 

コンテンツの提供にとどまらず、エージェントが模擬面接までやってサポートしれくれます。むろん、応募企業の情報を把握した上でのサポートです。こんな心強いサポートはありません。

 

履歴書

 

④転職エージェントが企業との交渉をサポートしてくれます。

あなたの希望企業への応募から面接日程の調整まで代行してくれます。更に内定までたどり着くことが出来れば年俸交渉までサポートしれくれます。

自分の給料や待遇の交渉は苦手だ、と言うエンジニアのあなた。そのわずらわしい作業をプロのエージェントに任せましょう。

 

以上のような転職エージェントサービスが完全無料で利用可能です。

なお、DODAの転職エージェントサービスが他の転職サイトと違う点はよりきめ細かい、専門的なサポート体制だと言う点です。

キャリアアドバイザー、採用プロジェクト担当の他にも業界、職種、エリアに特化したコンサルがあなたの転職をサポートしてくます。

 

でもあなたは、

「どうして無料でやってくれるの?話が出来過ぎで不安・・・」

と思うかも知れませんね。私も最初にDODAのホームページを見たときに不思議でした。

 

実はあなたの転職が成功したらDODAは企業から紹介料を受け取るのです。転職エージェントとは、その紹介料で成り立つビジネスモデルなのです。

従って、DODAのエージェントにしてみたらあなたの転職が成功しないと紹介料が入らないので、万全なサポートをしてくれます。

 

あなたは遠慮することなく、DODAエージェントにどんどんサポートを頼みましょう!そしてあなたの希望する転職を叶えて下さい。

 

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DODA(デューダ)スカウトサービスとは?

エージェントサービスはあなたに最適の求人をエージェントが紹介してくれるサービスでした。

一方、スカウトサービスはあなたの登録情報を見て企業の方からオファーを出すと言う流れのサービスです。つまり、アプローチするのはあなたではなく、企業の方です。

 

まずはスカウトサービス利用の流れを図2でご覧下さい。

 

■DODAスカウトサービス利用の流れ(図2)

DODAスカウトサービス

 

企業からのオファーには2種類あって、面接確約オファーと普通のオファーがあります。面接確約オファーの場合はあなたが応募すれば書類選考なしで面接までいくことが出来ます。

 

DODAホームページによれば、このスカウトサービスによるオファーのメール配信数はひと月当たり1,370万通に及ぶそうです。

何ともすごい件数です。

 

あなたが自分で企業を探さなくても、あなたの資格や職歴を見て興味を持ってくれた企業からどんどんオファーが来るのです。

むろん、あなたが見せたい情報と見せたくない情報はしっかり区別できるシステムが用意されています。個人情報の管理は安心出来ます。

 

もしかしたら、あなたはこのスカウトサービスのイメージを、すごい専門職、エグゼクティブ層限定と思うかも知れませんね。

しかし、DODAのホームページによると決してそんなことはありません。業種、職種、役職、経験を問わず幅広いオファーが来ます。

 

エージェントサービスを利用してあなたから企業へアプローチすると同時に、スカウトサービスも同時に利用すれば企業からのオファーも期待できるので転職成功のチャンスはぐっと増えます。

 

メールが多数

 

■その他のサービス

DODAにはエージェントサービス、スカウトサービスの他にもこんなサービスが用意されています。

●メールマガジン

●求人通知メールサービス

●DODA転職フェア

●合同転職面談会

●個別相談会

●各種セミナー

●年収査定

●キャリアタイプ診断

●合格診断

●レジュメビルダー

 

これらのサービスも全て無料です。ぜひ詳しいサービス内容をDODAサイトからご覧下さい。

 

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DODA(デューダ)の口コミ情報

DODAのホームページには、

『転職者満足度No1』

と書かれてあります。この根拠は電通バスリサーチ調のべ で、インターネット上での人材紹介会社に関するポジティブな口コミ数だそうです。

つまり、DODAが最もポジティブな口コミが多かったのです。

 

そこで私もネット上でDODAの口コミ情報を探してみました。何しろ知名度が高く利用者の数も多い転職サイトなので口コミ情報もまた多数見つかりました。

予想通り、ネガティブな口コミとポジティブな口コミが混在しています。どんなサービス、商品でも必ず肯定、否定、両方の口コミがあるものです。

 

まず、ネガティブな口コミをいくつか紹介しましょう。YAHOO!「知恵袋」や「教えて!goo」などで調べた結果です。

 

●エージェントの対応が悪い。あまり相手にしてくれない。

●電話がしつこいくらいかかってくる。

●大量の求人メールが送られてうざい。

 

こんな口コミが多く見られます。これ、私が思うにある面全部当たってると思います。

 

まず、いくら親切なエージェントでも企業とあなたのキャリア、資格、スキルがうまくマッチングしなければ進めようがありません。印象として「エージェントの対応が悪い」と受け取る人もいるでしょう。

 

また、電話やメールはそもそも論の話で、初めからそういうサービスでしょう。それが嫌ならエージェントサービスを使わず、データベース系の求人サイトかハローワークを利用すればいいのです。

そうすれば電話もメールも来ないので自分のペースで自由に転職先を探せます。ただし、そのやり方だと非公開案件は分からないままだし、希望企業の内部情報も分かりません。

結果的に高給案件や福利厚生の条件のいい求人に転職出来るチャンスが減ってしまいます。

どちらの転職活動を選ぶかはあなたの好み、判断次第です。

 

一方、ポジティブな書き込みもあります。同じくYAHOO!「知恵袋」や「教えて!goo」などに寄せられた感想です。

 

●求人数がかなり多い上にサポートも充実しているので上手く活用すれば転職確率も上がる。

●DODAの非公開求人は待遇の良い職場が多かったりするので、積極的に応募していくのがいいかと思います。

●エージェントさんが紹介企業の雰囲気や上司になる人物の人柄もしっかり教えてくれるのは助かりました。営業担当の方が実際に会社まで来訪してヒアリングをしっかり行っているそうです。

 

こんな口コミが多数ありました。

 

むろん、ここで紹介したのはほんの一部であり、探せばもっと見つかります。ざっと見た感じ、ネガティブ8割、ポジティブ2割といった比率です。

 

転職サイトに限らずどうしてもネガティブな口コミの方が多くなりがちです。わざわざネットで書き込みを行うという行為のモチベーションはネガティブな感情の方が強いからです。

DODAを利用して転職に成功した人はわざわざ口コミを書き込みません。うまくいかなくて不満を感じた人がウサ晴らしに書き込む、そんなケースが多いのです。

それでも先ほど書いたように、DODAはポジティブ数で業界最多なのです。

 

いずれにしても、ポジティブ、ネガティブ、どちらもしょせんは主観的な個人の感想に過ぎません。ぶっちゃけ、あまりアテにしないであなたご自身の目と耳で確かめることをお奨めします。

 

まとめ

転職支援サイトDODAについて、求人数や強み、サービスの内容、利用法などを紹介してきました。

私個人の主観的評価はさておき、事実としてDODAの掲載求人数は業界トップクラス、工場系、エンジニア系の転職を望むなら利用価値大です。

私が設備保全、工場系、ものづくり系の求人を40サイト以上でくまなく調べ、データを集めた結果として断言できます。

 

むろん、あなたがDODAを利用して100%必ず希望の転職が叶うと保証は出来ません。DODAに限らず求人・転職支援サイトは無料で提供されるサービスであり、100%の満足度を求めても正直難しいものがあると思います。

 

しかし100%は無理でも、DODAのエージェントサービス、スカウトサービス始め、いくつかのサービスはきっとあなたの転職活動に役立つと思います。

転職サイトはどこも無料なので、複数のサイトをいいとこ取りで使いこなすのも大いにアリです。その場合でもDODAは真っ先に登録しておくべき鉄板サイトだと言えます。

 

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補足・DODAの設備保全求人はこうなっている

ここからはDODAに掲載された設備保全求人がどんなものか、もう少し詳しいデータを添えて説明したいと思います。

あくまで補足内容ではありますが、よりDODAを知って頂けるかと思います。

 

サイトの概要

DODAと言う転職サイトをもう一度まとめておきます。

■DODA概要(表2)

項 目 内 容
①サイト名 ・DODA(デユーダ)
②サイト運営会社 ・パーソルキャリア株式会社
③どんな求人サイトか? ・知名度、実績、共に国内トップクラスの求人・転職サイトです。10万件以上の求人があります。

・設備保全、生産技術、設備設計、フィールドエンジニアなどの技術者、エンジニアの求人件数が多く、しかも年収や福利厚生などに好条件が多い。

・エージェントサービス、スカウトサービスはじめ完全無料で提供されるサービスがいくつもあり、あなたの転職をサポートしてくれます。
④主なDODAの拠点 ・北海道/宮城県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/広島県/福岡県
⑤こんな人にお奨めです ・エンジニア、技術系の仕事で正社員転職を目指すあなたに絶対お奨めです。

・これまでのキャリア、専門資格を更に活かし、活躍の場を広げ収入も増やしたいあなたにお奨めです。キャリア、資格重視の好条件が多数あります。

・転職が初めてで、どうやって進めればいいのか分からない、不安を感じているあなたもどうぞご利用下さい。

・地方在住で求人情報がなかなか思うように手に入らないあなたにお奨めです。DODAは全国をカバーしています。
⑥上手な利用法
・DODAの求人は8割が非公開です。転職エージェントサービスを利用して、非公開案件からも有力情報を入手して下さい。非公開にこそ、好条件があると思います。
⑦DODAのエージェントサービス登録はこちらから。

 

ちなみにですが、転職サイトで希望の求人を見つけようと検索する時、DODAサイトはすごく使い易いです。

検索条件の設定方法や検索結果の表示機能が優れていて、他の転職サイトより断然ストレスなしに使えます。

 

職種別・資格別の求人件数

すでに何度も書きましたが、とにかくDODAは求人数で他を圧倒しています。公開案件だけでも多いのに、それに加えて非公開案件も多数あります。

ここでは私が職種別、資格別に求人検索した結果を紹介しましょう。

 

まずはDODA掲載の職種別求人件数をご覧頂きましょう。いずれも公開案件のみの件数です。

 

■DODA掲載の職種別求人件数(表3)

職 種 求人掲載件数
設備保全 2,071 件
製造スタッフ 1,011 件
プラントエンジニア 1,622 件
ビルメンテ 164 件
生産技術 1,802 件
施工管理
3,177 件
機械設計 2,415 件
電気設計 1,776 件

注1)2018年6月時点のDODAサイトにおける職種選択の検索機能を使って調べた件数です。

注2)検索結果は公開案件のみです。表中の件数に加えて別途非公開案件があります。

注3)求人情報は日々更新されています。最新データはあなたがDODAサイトでご確認下さい。

 

■DODA掲載の職種別求人件数(グラフ1)

表1をグラフ化してみました。

DODA職種別求人件数

 

DODAの求人件数が多いのは設備保全だけではありません。表3、グラフ1でご覧頂いた職種についても全国をカバーして多くの求人があります。そして好条件の求人を揃えています。

更に、表3は公開案件だけの件数であり、他にも非公開案件が多数あります。何度も説明してきたように、非公開にこそ好条件が多いのです。

ぜひ転職エージェントサービスに登録して非公開案件情報も入手して下さい。

なお非公開案件とは何か、詳しい説明は下記からどうぞご覧下さい。

『公開案件と非公開案件の違いとは?』

 

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次は資格をキーワードにDODAで検索して見つかった求人の件数です。

あなたが何かの専門資格を保有していて、その資格をキーワードに求人検索をかけることもあると思います。その時、なるべく多くの求人が見つかって欲しいですよね。

DODAは職種別と同様、資格別においても多くの求人を見つけることが出来ます。

 

■DODA掲載の資格別求人件数(表4)

資 格 求人掲載件数
電気主任技術者 545 件
電気工事士 903 件
電気工事施工管理技士 710 件
エネルギー管理士 199 件
ボイラー技士 106 件

注1)2018年6月時点のDODAサイトにおけるキーワード検索機能を使って調べた件数です。

注2)検索結果は公開案件のみです。表中の件数に加えて別途非公開案件があります。

注3)求人情報は日々更新されています。最新データはあなたがDODAサイトでご確認下さい。

 

表4を見やすくグラフにしてみました。グラフ2をご覧下さい。

■DODA掲載の資格別求人件数(グラフ2)

 

DODA資格別求人件数

 

このようにDODAにはあなたの資格を活かせる求人が多数用意されています。

あなたが資格から求人検索して転職先を探すのもむろんアリですが、それよりプロの転職エージェントを利用することをお奨めします。

転職エージェントサービスについては本文で詳しく説明しました。あなたのキャリア、資格を活かす転職をサポートしてくれます。

 

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設備保全求人はどんな仕事が多いか?

私が全国各地のDODA掲載求人を調べた結果、以下のことが分かりました。

●基本的に正社員募集の求人のみ掲載している、派遣社員の求人はありません。ただし契約社員募集は少数あり。

 

●業界、業種としては半導体、自動車、家電、OA機器などの製造工場における設備保全、電気・電力施設、プラントなどの設備保全、ユーティリティメンテ、ビルメンテなど多岐に渡っています。

 

●フィールドエンジニアとしてお客様の工場、施設に出向いたり常駐して保全、メンテナンスを行う仕事が多い。ざっくり6割くらいはフィールドエンジニアの求人です。

 

●未経験者や第二新卒者が応募出来る仕事が少ない。こちらもざっくり、1割から2割程度です。後の8割、9割は保全経験者でないと応募出来ません。

 

●専門資格については応募の必須条件とする求人は全体の1割~2割程度です。必須じゃないけど歓迎条件に指定された求人は3割~4割くらいです。

 

●需要の高い資格は、電気主任技術者、電気工事士などの電気関連の資格や、エネルギー管理士、ボイラー技士など工場全体の保全に必要な資格です。

 

●正社員の求人のみ、それも保全経験者を募集する案件が多い為、月給、年収については好条件が多いです。

応募のハードルが高い分だけ収入面では好条件が並びます。年収で600万円超えが求人全体の約4割を占めています。(必ず600万円以上が保証されている訳ではありません。目安となる提示金額です。)

 

●福利厚生についても同様に好条件の求人が多いです。私的には企業年金、社員持ち株制度に注目しています。

この2つが揃っている求人は、まず間違いなく福利厚生が平均より手厚いです。DODAにはこの2つが入った求人が多くあります。

 

●全体として、単に定期点検を行う、簡単な修理を行う、といった保全業務の求人はありません。

保全に加えて稼働率向上、生産性向上、品質・安全性の向上など、改善・改良を行う仕事が含まれます。その為、機械、回路、制御などの設計スキルを求める求人もけっこう多いです。

 

●外資系の企業や、海外進出企業からの求人も多く、英語や中国語のスキルが活かせる保全求人も多数あります。

 

●結論として、あなたがこれまでのキャリアや取得した資格をもっと活かし、活躍の場を広げて収入を増やす、そんな希望が叶う求人が多数あります。

 

 

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